Conges CUI
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58Sab
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22 juin 2011 à 15:37
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bonjour
vu que vous n'avez pas acquis assez de cp votre patron peut faire une demande de chomage partiel pour que vous soyez indemnisé
vu que vous n'avez pas acquis assez de cp votre patron peut faire une demande de chomage partiel pour que vous soyez indemnisé
koldounia
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22 juin 2011 à 15:43
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autre solution à discuter avec votre patron :
effectuer avant ces congés les heures correspondant à ce qu'il vous manque en congés, comme ça vous serez payé pendant toute la durée de fermeture de l'entreprise.
effectuer avant ces congés les heures correspondant à ce qu'il vous manque en congés, comme ça vous serez payé pendant toute la durée de fermeture de l'entreprise.
58Sab
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22 juin 2011 à 15:51
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heu oui c'est une solution mais imaginez le nombre d'heures que cela fait!! je doute que cela soit possible
il n'a rien en congé il vient de commencer son contrat (14/06)
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koldounia
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22 juin 2011 à 15:55
22 juin 2011 à 15:55
un CUI c'est souvent 20h (parfois 24 ou 26h) donc il aurait à récupérer environ 60h, moins 5 jours de congés environ, ce qui est tout à fait possible, et peut-être même pourra t-il les récupérer après ces 3 semaines de congés.
Je proposais cette solution car j'étais moi aussi dans la même situation et pole emploi ne m'a pas accordé de chomage partiel pour un CUI (contrairement à un CDD 'normal')
Je proposais cette solution car j'étais moi aussi dans la même situation et pole emploi ne m'a pas accordé de chomage partiel pour un CUI (contrairement à un CDD 'normal')
58Sab
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22 juin 2011 à 15:59
22 juin 2011 à 15:59
oui mais attention il faut penser aussi que si jamais il lui arrive un accident de travail pendant les heures de récupérations qui n'étaient pas prévu au contrat cela risque de poser de gros problèmes.. il faut tjrs tout envisagé mais certes votre idée est tout à fait possible l'employeur peut accepter
La législation juridique et financière évolue en permanence...