ABUT RESSOURCE HUMAINE de mon entreprise
Roger
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salarié d'une entreprise, et jai été en maladie courant juin 2011.
Mon employeur m'indique ne pas avoir recu mon arrêt maladie que je lui ai envoyé le jour même (probleme chez laposte apparament), donc je retourne voir mon médecin afin qu'il me refasse un document et le dépose 15 jours après.
Lorsque je lui apporte celui ci (rh) s'emporte et me fait comprendre qu'il ne m'indemnisera pas mes jours d'absence ( or je cotise pr un contrat de prévoyance pr lequel je nai aucun jour de carence en cas de maladie ).
De plus il sous entend que je ne lui aurait pas retourné le certificat médical et moi je contre attaque en indiquant que je lavais bien posté.
il me demande ensuite d'appeler la sécu afin de verifier si eux ont bien recu le certificat et s'ils indemniseront l'entreprise.
Est-ce à moi de contacter la S.S pr verifier si l'employeur percevra une indemnisation.
et puis - je l'attaquer au prud hommes ? et si oui pour quel motif ?
(Sur ma fiche de paie, je nai pas été payé pour mes jours d'absence )
Merci,
Roger
Je suis salarié d'une entreprise, et jai été en maladie courant juin 2011.
Mon employeur m'indique ne pas avoir recu mon arrêt maladie que je lui ai envoyé le jour même (probleme chez laposte apparament), donc je retourne voir mon médecin afin qu'il me refasse un document et le dépose 15 jours après.
Lorsque je lui apporte celui ci (rh) s'emporte et me fait comprendre qu'il ne m'indemnisera pas mes jours d'absence ( or je cotise pr un contrat de prévoyance pr lequel je nai aucun jour de carence en cas de maladie ).
De plus il sous entend que je ne lui aurait pas retourné le certificat médical et moi je contre attaque en indiquant que je lavais bien posté.
il me demande ensuite d'appeler la sécu afin de verifier si eux ont bien recu le certificat et s'ils indemniseront l'entreprise.
Est-ce à moi de contacter la S.S pr verifier si l'employeur percevra une indemnisation.
et puis - je l'attaquer au prud hommes ? et si oui pour quel motif ?
(Sur ma fiche de paie, je nai pas été payé pour mes jours d'absence )
Merci,
Roger
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2 réponses
bjr
vous voulez l'attaquer aux prud'hommes pour ça et bien attendez vous à une grosse déconvenue
votre arret de travail vous dites l'avoir envoyé mais aucune preuve donc c'est parole contre parole
si vous l'aviez envoyé en recommandé il n'y aurait eu aucun souci
donc faites ce qu'on vous dit voyez auprès de la CPAM
Il faut parfois ne pas foncer tête baissée et un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès
vous voulez l'attaquer aux prud'hommes pour ça et bien attendez vous à une grosse déconvenue
votre arret de travail vous dites l'avoir envoyé mais aucune preuve donc c'est parole contre parole
si vous l'aviez envoyé en recommandé il n'y aurait eu aucun souci
donc faites ce qu'on vous dit voyez auprès de la CPAM
Il faut parfois ne pas foncer tête baissée et un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès
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