ABUT RESSOURCE HUMAINE de mon entreprise
Roger
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20 juin 2011 à 00:19
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 20 juin 2011 à 07:51
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2 réponses
tania57
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Modifié par tania57 le 20/06/2011 à 04:39
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bjr
vous voulez l'attaquer aux prud'hommes pour ça et bien attendez vous à une grosse déconvenue
votre arret de travail vous dites l'avoir envoyé mais aucune preuve donc c'est parole contre parole
si vous l'aviez envoyé en recommandé il n'y aurait eu aucun souci
donc faites ce qu'on vous dit voyez auprès de la CPAM
Il faut parfois ne pas foncer tête baissée et un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès
vous voulez l'attaquer aux prud'hommes pour ça et bien attendez vous à une grosse déconvenue
votre arret de travail vous dites l'avoir envoyé mais aucune preuve donc c'est parole contre parole
si vous l'aviez envoyé en recommandé il n'y aurait eu aucun souci
donc faites ce qu'on vous dit voyez auprès de la CPAM
Il faut parfois ne pas foncer tête baissée et un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès
jfqld
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20 juin 2011 à 07:51
20 juin 2011 à 07:51
est ce que votre employeur a établi l'attestation de salaire ?
si vous n'avez pas été payé, c'est votre CPAM qui vous paiera, donc il faut savoir si ils ont eu cette attestation de salaire sinon vous serez jamais indemnisé
si vous n'avez pas été payé, c'est votre CPAM qui vous paiera, donc il faut savoir si ils ont eu cette attestation de salaire sinon vous serez jamais indemnisé