Journée solidarité et CDD à mi-temps
LEGITIME
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai été recrutée via un CDD du 01/03/2011 jusqu'au 31/07/2011, avec 17heures30 de travail par semaine (je travaille le mercredi toute la journée, le jeudi après-midi et le vendredi toute la journée).
Je souhaite savoir comment la journée de solidarité doit m'être imputée, car je n'ai pas travaillé pour la journée de solidarité. L'employeur m'a informée qu'il me la déduirait!
Merci pour votre réponse.
j'ai été recrutée via un CDD du 01/03/2011 jusqu'au 31/07/2011, avec 17heures30 de travail par semaine (je travaille le mercredi toute la journée, le jeudi après-midi et le vendredi toute la journée).
Je souhaite savoir comment la journée de solidarité doit m'être imputée, car je n'ai pas travaillé pour la journée de solidarité. L'employeur m'a informée qu'il me la déduirait!
Merci pour votre réponse.
2 réponses
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Bonjour
Votre employeur vous retiendra cette journée de solidarité, sur une des journées où vous avez travaillé (pas celle de jeudi) -
hello
il ne peut pas déduire de votre salaire la journée de solidarité !
il peut fixer un autre jour que le lundi de pentecôte, pour les temps partiels.
avec votre accord, vous pouvez prendre 1 jour de congé.
pour la journée de solidarité, vous devez 3 h 50 !
La législation juridique et financière évolue en permanence...