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2 réponses
Bonjour
Votre contrat commence le 20 juin et vous avez déjà travaillé 2 jours, pas logique.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD.
Vous pouvez demander une rupture à l'amiabe à l'employeur.
Votre contrat commence le 20 juin et vous avez déjà travaillé 2 jours, pas logique.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD.
Vous pouvez demander une rupture à l'amiabe à l'employeur.
Non je me suis trompé en effet le contrat prend effet le 16 juin et j'ai fais mes 2 jours de formation.
Donc il faudrait que je demande une rupture a l'amiable mais est ce que la motif personnel "ce travail ne me plait pas, je vais vraiment déprimer a faire cela pendant 2 mois" est vraiment justifiable ??
Donc il faudrait que je demande une rupture a l'amiable mais est ce que la motif personnel "ce travail ne me plait pas, je vais vraiment déprimer a faire cela pendant 2 mois" est vraiment justifiable ??
Vous n'aurez pas d'autre solution que la rupture à l'amiable. Si vous démissionnez, votre employeur sera en droit de vous réclamer en vous assignant devant kle Conseil des Prud'hommes, des dommages et intérêts d'un montant au moins égal aux salaires que vous auriez perçus pour le restant de votre CDD
La législation juridique et financière évolue en permanence...