Démission pour un cdi
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A voir également:
- Démission pour un cdi
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
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- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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17 juin 2011 à 22:29
17 juin 2011 à 22:29
Bonsoir,
Lorsque le CDD est rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée, le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou, s'agissant d'un CDD sans terme précis : de la durée du contrat effectuée.
Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines.
Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis.
Cdlt.
Lorsque le CDD est rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée, le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou, s'agissant d'un CDD sans terme précis : de la durée du contrat effectuée.
Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines.
Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis.
Cdlt.
Donc si je comprend bien il
Ne peut faire un preavis de 1 mois? Il a pas le droit d'exeder 2 semaine? Merci
Ne peut faire un preavis de 1 mois? Il a pas le droit d'exeder 2 semaine? Merci
marionnette30
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17 juin 2011 à 22:50
17 juin 2011 à 22:50
Tout à fait !
La législation juridique et financière évolue en permanence...