Démission pour un cdi
Résolu
Grem
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Grem -
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Bonjour,
Voilà je suis en cdd remplacement conger maternité dans le prêt a porter depuis décembre 2010 sachant que nous somme mi juin 2011 j ai une
Proposition pour un cdi le contrat débuterai début juillet mais mon employeur me
Dit que j ai 1 mois de preavis, est ce vrai? Aidez moi car je risque de perdre cette place très importante! Merci pour vos réponse!
Voilà je suis en cdd remplacement conger maternité dans le prêt a porter depuis décembre 2010 sachant que nous somme mi juin 2011 j ai une
Proposition pour un cdi le contrat débuterai début juillet mais mon employeur me
Dit que j ai 1 mois de preavis, est ce vrai? Aidez moi car je risque de perdre cette place très importante! Merci pour vos réponse!
A voir également:
- Démission pour un cdi
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
4 réponses
Bonsoir,
Lorsque le CDD est rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée, le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou, s'agissant d'un CDD sans terme précis : de la durée du contrat effectuée.
Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines.
Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis.
Cdlt.
Lorsque le CDD est rompu à l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée, le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou, s'agissant d'un CDD sans terme précis : de la durée du contrat effectuée.
Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines.
Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis.
Cdlt.
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