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1 réponse
Bonjour
C'est à l'inspection du travail que vous auriez déjà dû signaler le fait.
Ensuite, vous êtes en droit d'assigner votre emplyeur devant le Conseil des Prud'hommes.
Je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat pour vous faire aider dans la procédure.
C'est votre employeur qui est coupable de vous avoir exploité et de ne pas respecte la législation du travail. Vous avez déjà trop attendu pour agir, mais le principal c'est de l'avoir fait.
C'est à l'inspection du travail que vous auriez déjà dû signaler le fait.
Ensuite, vous êtes en droit d'assigner votre emplyeur devant le Conseil des Prud'hommes.
Je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat pour vous faire aider dans la procédure.
C'est votre employeur qui est coupable de vous avoir exploité et de ne pas respecte la législation du travail. Vous avez déjà trop attendu pour agir, mais le principal c'est de l'avoir fait.
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