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1 réponse
Bonjour
Tous les mois, vous recevez un bulletin de salaire où sont obligatoirement indiqués les nombres de jours de congés payés que vous avez acquis, avant votre accident de travail, pendant votre arrêt accident du travail et pendant le congé maternité.
Ces congés payés, ne seront pas perdus, vous pourrez les prendre après votre congé parental et en cas de rupture du contrat, votre employeur aura obligation de vous verser une indemnité compensatrice de congés payés. Il n'a pas à le faire maintenant car votre contrat de travail est suspendu du fait de votre congé maternité.
Tous les mois, vous recevez un bulletin de salaire où sont obligatoirement indiqués les nombres de jours de congés payés que vous avez acquis, avant votre accident de travail, pendant votre arrêt accident du travail et pendant le congé maternité.
Ces congés payés, ne seront pas perdus, vous pourrez les prendre après votre congé parental et en cas de rupture du contrat, votre employeur aura obligation de vous verser une indemnité compensatrice de congés payés. Il n'a pas à le faire maintenant car votre contrat de travail est suspendu du fait de votre congé maternité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 juin 2011 à 15:43
17 juin 2011 à 15:48
Pour votre congé parental, n'oubliez pas de faire votre demande à votre employeur, par lettre recommandée avec avis de réception, au moins un mois avant la date prévue du début de votre congé parental.
Vous garderez une copie de votre lettre.
17 juin 2011 à 15:49