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1 réponse
Bonjour
Si vous prenez des congés payés, il faut les inclure dans le calcul des heures. Par contre vous déduirez les heures d'absence dues à la rupture du contrat.
Vous avez 5 ans pour réclamer le paiement des heures supplémentaires que vous avez effectuées pendant plusieurs années (sans le savoir).
Si vous prenez des congés payés, il faut les inclure dans le calcul des heures. Par contre vous déduirez les heures d'absence dues à la rupture du contrat.
Vous avez 5 ans pour réclamer le paiement des heures supplémentaires que vous avez effectuées pendant plusieurs années (sans le savoir).
14 juin 2011 à 21:15
15 juin 2011 à 12:05
J'aurai du écrire: déduire les heures que vous n'effectuerez pour cause de rupture du contrat.