Job d'été: refusé car trop jeune
rayquaza59
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australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
australe13 Messages postés 18308 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'ai eu 16 ans le mois dernier, et j'en profite pour me trouver un travail pour cet été. La demande d'employés est forte près de chez moi (beaucoup de magasins d'usine dans le Nord), mais à chaque fois je me fais refouler car "je ne suis pas majeur".
Ce qui serait normalement très bien pour un magasin, dans la mesure où j'ai lu que les 16-17 ans étaient payés à 80% du SMIC, donc des économies pour ce magasins!!
Bref, je voudrais savoir si c'est de la discrimination de refuser un jeune MOTIVE (on en trouve plus maintenant) sous prétexte qu'il est trop jeune (mais quand même en âge de travailler)...
j'ai eu 16 ans le mois dernier, et j'en profite pour me trouver un travail pour cet été. La demande d'employés est forte près de chez moi (beaucoup de magasins d'usine dans le Nord), mais à chaque fois je me fais refouler car "je ne suis pas majeur".
Ce qui serait normalement très bien pour un magasin, dans la mesure où j'ai lu que les 16-17 ans étaient payés à 80% du SMIC, donc des économies pour ce magasins!!
Bref, je voudrais savoir si c'est de la discrimination de refuser un jeune MOTIVE (on en trouve plus maintenant) sous prétexte qu'il est trop jeune (mais quand même en âge de travailler)...
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4 réponses
Bonjour,
Comme tu dis c'est des économies pour un magasin mais en contre partie il a plus de contrainte à t'embaucher à toi qu'à un majeur, comme tu es mineur ton patron serra plus surveiller au niveau administratif. en gros s'est sa le probleme, sinon je sais pas mais en genéral s'est plus facil de trouver dans l'agricole.
Comme tu dis c'est des économies pour un magasin mais en contre partie il a plus de contrainte à t'embaucher à toi qu'à un majeur, comme tu es mineur ton patron serra plus surveiller au niveau administratif. en gros s'est sa le probleme, sinon je sais pas mais en genéral s'est plus facil de trouver dans l'agricole.
Bonjour
Ce n'est pas de la discrimination,
car un jeune peut travailler en job d'été sous certaines conditions à partir de 14 ans.
Mais bien souvent, dans des usines, ils ne peuvent prendre que des personnes majeures, c'est une question de sécurité et de normes.
Comme on vous a dit, essayez plus dans le domaine agricole.
Ce n'est pas de la discrimination,
car un jeune peut travailler en job d'été sous certaines conditions à partir de 14 ans.
Mais bien souvent, dans des usines, ils ne peuvent prendre que des personnes majeures, c'est une question de sécurité et de normes.
Comme on vous a dit, essayez plus dans le domaine agricole.
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