Valeur légale de la remise en mains propres

Beverly -  
Bonjour,

Mon employeur a refusé de signer aujourd'hui ma lettre mettant fin à notre contrat en période d'essai.
Prétexte: il faut envoyer une LRAR.
Ma convention collective et le code du travail (il me semble) ne prévoit pas de formalités pour une rupture en période d'essai.

Une remise en main propre contre décharge, avec récépissé suffit-elle?

En gros :qui a raison?

Merci les amis!

1 réponse

  1.  marylou.
    hello

    il n'y a aucun formalisme légal ! votre employeur est tout à fait libre de refuser de signer contre décharge.

    (jetez un oeil dans la convention collective car certaines exigent l'envoi en recommandé + AR)
    1. Beverly
      Il me semble que dans la convention hotel cafe restaurant, il n'y a aucune disposition à ce sujet
      Aprés deux lettres écrites et une annonce orale, meme avec refus de signer, et en absence de directive de formelle. Je peux considérer que mon délai de prévenance court. (?)
    2. marylou.
      puis je me permettre une question ?

      vous avez déjà fait 2 lettres ! pourquoi ne voulez vous pas l'envoyer en recommandée + AR ?

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