Valeur légale de la remise en mains propres

Beverly -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Mon employeur a refusé de signer aujourd'hui ma lettre mettant fin à notre contrat en période d'essai.
Prétexte: il faut envoyer une LRAR.
Ma convention collective et le code du travail (il me semble) ne prévoit pas de formalités pour une rupture en période d'essai.

Une remise en main propre contre décharge, avec récépissé suffit-elle?

En gros :qui a raison?

Merci les amis!

1 réponse

  1.
    marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    il n'y a aucun formalisme légal ! votre employeur est tout à fait libre de refuser de signer contre décharge.

    (jetez un oeil dans la convention collective car certaines exigent l'envoi en recommandé + AR)
    0
    1. Beverly
       
      Il me semble que dans la convention hotel cafe restaurant, il n'y a aucune disposition à ce sujet
      Aprés deux lettres écrites et une annonce orale, meme avec refus de signer, et en absence de directive de formelle. Je peux considérer que mon délai de prévenance court. (?)
      0
    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      puis je me permettre une question ?

      vous avez déjà fait 2 lettres ! pourquoi ne voulez vous pas l'envoyer en recommandée + AR ?
      0

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