Valeur légale de la remise en mains propres
Beverly
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur a refusé de signer aujourd'hui ma lettre mettant fin à notre contrat en période d'essai.
Prétexte: il faut envoyer une LRAR.
Ma convention collective et le code du travail (il me semble) ne prévoit pas de formalités pour une rupture en période d'essai.
Une remise en main propre contre décharge, avec récépissé suffit-elle?
En gros :qui a raison?
Merci les amis!
Mon employeur a refusé de signer aujourd'hui ma lettre mettant fin à notre contrat en période d'essai.
Prétexte: il faut envoyer une LRAR.
Ma convention collective et le code du travail (il me semble) ne prévoit pas de formalités pour une rupture en période d'essai.
Une remise en main propre contre décharge, avec récépissé suffit-elle?
En gros :qui a raison?
Merci les amis!
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Aprés deux lettres écrites et une annonce orale, meme avec refus de signer, et en absence de directive de formelle. Je peux considérer que mon délai de prévenance court. (?)
vous avez déjà fait 2 lettres ! pourquoi ne voulez vous pas l'envoyer en recommandée + AR ?