Heures supplémentaires ou non ?
Lapucejc
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mariejc -
mariejc -
Bonjour,
Je travaille en tant que vacataire dans une ville et sur ma fiche d'embauche il est indiqué que mon temps de travail varie en fonction des besoins du service. Or, Le mois dernier j'ai fait 196 heures. Donc aurais-je droits à mes heures supp ou alors serais-je payée au tarif horaire normal, c'est à dire le smic ? merci '
Je travaille en tant que vacataire dans une ville et sur ma fiche d'embauche il est indiqué que mon temps de travail varie en fonction des besoins du service. Or, Le mois dernier j'ai fait 196 heures. Donc aurais-je droits à mes heures supp ou alors serais-je payée au tarif horaire normal, c'est à dire le smic ? merci '
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6 réponses
J'explique ma situation : j'ai signé ma fiche d'embauche en janvier pour un contrat de 6 mois (pour l'instant) afin de remplacer l'animatrice famille actuellement en congé maternité et qui elle, était en temps plein. Seulement, ayant déjà un autre mi-temps, avec mes deux patrons on s'est arrangé pour que j'ai deux mi-temps d'accumulé jusqu'à fin avril, puisque mon premier mi-temps à pris fin fin avril. Je suis donc passé en temps plein sur l'autre poste, le poste d'animatrice famille début mai.
Seulement sur ma fiche d'embauche il y a marqué : base forfaitaire : horaire. et heures de travail : en fonction des besoins du service. Et étant donné que c'est le premier mois que je fais avec des heures supp je ne sais pas si je peux les toucher avec majoration ?
Aussi, sur mes fiches de paye, il est noté le nombre d'heure que j'ai effectuées sur le mois précédent. Donc pour le mois de mai que j'ai fait 196 heures vais-je pouvoir avoir majoration de mes heures supp ?
Merci ^^
Seulement sur ma fiche d'embauche il y a marqué : base forfaitaire : horaire. et heures de travail : en fonction des besoins du service. Et étant donné que c'est le premier mois que je fais avec des heures supp je ne sais pas si je peux les toucher avec majoration ?
Aussi, sur mes fiches de paye, il est noté le nombre d'heure que j'ai effectuées sur le mois précédent. Donc pour le mois de mai que j'ai fait 196 heures vais-je pouvoir avoir majoration de mes heures supp ?
Merci ^^
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