Contrat de travail
alyssa
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alyssa -
alyssa -
Bonjour à tous,
Le 8 juin mon employeur m'a enfin fait signé mon contrat,
mais moi j'ai commencé le 30 mai.
Est-il possible que mon employeur ne me paye pas ma 1ère semaine de travail?
J'ai aussi une autre question, comme je compte faire que le 1er mois (soit que la période d'essai) est-ce que je je peut partir le 28 juin ou bien le 8 juillet comme il est indiqué sur le contrat?
svp répondez - moi vite!!
Que dois-je faire?!
Le 8 juin mon employeur m'a enfin fait signé mon contrat,
mais moi j'ai commencé le 30 mai.
Est-il possible que mon employeur ne me paye pas ma 1ère semaine de travail?
J'ai aussi une autre question, comme je compte faire que le 1er mois (soit que la période d'essai) est-ce que je je peut partir le 28 juin ou bien le 8 juillet comme il est indiqué sur le contrat?
svp répondez - moi vite!!
Que dois-je faire?!
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19 réponses
demandez à votre employeur pourquoi il ne vous a pas déclaré avant car là aussi moije crains qu'il n'y ait un problème
en fait qd j'ai postulé a l'offre, qq jours plus tard une femme m'a appelé (qui se trouve être sa fille) pour me dire de me présenter sur le lieu de travail le 30 mai.
le 8juin, alors que j'avais travaillé une semaine, j'ai réclamé à plusieurs reprises mon contrat, qd j'ai parlé avec lui (le 8 juin)il m'a dit qu'il était a pas au courant qui avait aucune trace de moi, ni nom, prénom etc... et le jour même il m'a envoyé le contrat et je lui ai passé mes papiers
le 8juin, alors que j'avais travaillé une semaine, j'ai réclamé à plusieurs reprises mon contrat, qd j'ai parlé avec lui (le 8 juin)il m'a dit qu'il était a pas au courant qui avait aucune trace de moi, ni nom, prénom etc... et le jour même il m'a envoyé le contrat et je lui ai passé mes papiers
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dès que vous aurez votre salaire vérifiez bien et essayez dès à présent de trouver des preuves de votre travail avant le 8 juin
Bonjour,
Il est bien là le problème, j'ai aucune preuve, même si mon employeur m'a assuré à plusieurs reprises qui me la paierai, j'ai du mal à le croire!
Et sinon pour la période d'essai je fais comment?
est-ce que je dois compter à partir du 30 mai (jour ou j'ai commencé) ou bien du 8 juin (date du contrat)?
Il est bien là le problème, j'ai aucune preuve, même si mon employeur m'a assuré à plusieurs reprises qui me la paierai, j'ai du mal à le croire!
Et sinon pour la période d'essai je fais comment?
est-ce que je dois compter à partir du 30 mai (jour ou j'ai commencé) ou bien du 8 juin (date du contrat)?
normalement oui c'est votre cntrat qui prime et la première fiche de salaire
attention si vous quittez votre période d'essai il y a un délai de prévenance
question : vous etes en cdi ou cdd
attention si vous quittez votre période d'essai il y a un délai de prévenance
question : vous etes en cdi ou cdd
Et sinon pour la période d'essai je fais comment?
est-ce que je dois compter à partir du 30 mai (jour ou j'ai commencé) ou bien du 8 juin (date du contrat)?
est-ce que je dois compter à partir du 30 mai (jour ou j'ai commencé) ou bien du 8 juin (date du contrat)?
moi je dirai 8 juin et un cdd de combien de mois (excusez moi mais c'est pour voir si la période d'essai est correcte)
j'espère que je vais pas me faire arnaqué ma 1ère semaine de travail!!!
Et si jamais je veux partir plus tot, avantla fin de ma période d'essai est-ce que j'ai besion de faire une lettre ou pas?
Et si jamais je veux partir plus tot, avantla fin de ma période d'essai est-ce que j'ai besion de faire une lettre ou pas?
oulala attention car voilà
La durée maximale de la période d'essai est fixée à :
un jour par semaine prévue au contrat, dans la limite de deux semaines, pour les CDD d'une durée inférieure ou égale à six mois.
Vous ne m'aviez pas dit ça au départ il faut toujours tout raconter
La durée maximale de la période d'essai est fixée à :
un jour par semaine prévue au contrat, dans la limite de deux semaines, pour les CDD d'une durée inférieure ou égale à six mois.
Vous ne m'aviez pas dit ça au départ il faut toujours tout raconter
alor que dois-je faire maintenant que j'ai signé le contrat?
Je peut toujours partir quand je veux avant la fin de ma période d'essai
ou bien dois-je faire une lettre?
Et donc selon vous il ne va pas me payer ma 1ère semaine
vu que je n'ai aucune preuve!
Je peut toujours partir quand je veux avant la fin de ma période d'essai
ou bien dois-je faire une lettre?
Et donc selon vous il ne va pas me payer ma 1ère semaine
vu que je n'ai aucune preuve!
pour votre première semaine on peut toujours essayer en leur précisant que faute de paiement vous iriez aux prud'hommes
si vous ne vous sentez pas dans cette entreprise mettez fin à votre période d'essai il faut un délai de prévenance de 48 h je crois
si vous ne vous sentez pas dans cette entreprise mettez fin à votre période d'essai il faut un délai de prévenance de 48 h je crois
bjr
pour votre première semaine on peut toujours dire que faute de paiement vous allez faire un dossier aux prud'hommes
pour la fin de la période d'essai il y a un délai de prévenance donc si vous ne vous sentez pas bien dans cette entreprise mettez fin àvotre période d'essai
pour votre première semaine on peut toujours dire que faute de paiement vous allez faire un dossier aux prud'hommes
pour la fin de la période d'essai il y a un délai de prévenance donc si vous ne vous sentez pas bien dans cette entreprise mettez fin àvotre période d'essai
pour l'instant je compte rester jusqu'a la fin de ma période d'essai.
Mais si je reste jusqu'a la fin de la période d'essai,
ou si je veux partir avant la fin de la période d'essai dois-je faire une lettre dans les 2 cas? Si oui de combien est le délai pour les 2 cas.
Autre question, comme je vous l'ai dit je n'ai aucune preuve de ma 1ère semaine de travail, est-ce que je peux aller aux prud'hommes sans aucune preuve?
Mais si je reste jusqu'a la fin de la période d'essai,
ou si je veux partir avant la fin de la période d'essai dois-je faire une lettre dans les 2 cas? Si oui de combien est le délai pour les 2 cas.
Autre question, comme je vous l'ai dit je n'ai aucune preuve de ma 1ère semaine de travail, est-ce que je peux aller aux prud'hommes sans aucune preuve?
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