Travail au noir... comment s'en sortir ?!
KinSwann
Messages postés
12
Statut
Membre
-
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour à tous,
Je suis dans une situation assez délicate car je travail depuis 5 mois chez mon employeur, mais je le soupçonne d'être malhonnête. Je n'arrête pas de demander mon contrat de travail, mais à chaque fois c'est "j'ai oublié" "je ne l'ai pas aujourd'hui, demain je te l'apporte" bref toujours des excuses mais au bout de 5 mois ça commence à bien faire ! C'est illégale et comme je suis étrangère, le fait d'avoir travaillé illégalement "au noir" pourrait me valoir des sanctions très sévères.
J'aimerais savoir où je peux me faire aider ? Quelles sont les organismes qui peuvent m'aider ? À qui dois-je m'adressé pour obligé mon employeur à me donner mon contrat de travail ? Et n'y a t'il pas un moyen de faire faire une enquête anonyme dans cette établissement ?
Merci, je compte sur vous.
Je suis dans une situation assez délicate car je travail depuis 5 mois chez mon employeur, mais je le soupçonne d'être malhonnête. Je n'arrête pas de demander mon contrat de travail, mais à chaque fois c'est "j'ai oublié" "je ne l'ai pas aujourd'hui, demain je te l'apporte" bref toujours des excuses mais au bout de 5 mois ça commence à bien faire ! C'est illégale et comme je suis étrangère, le fait d'avoir travaillé illégalement "au noir" pourrait me valoir des sanctions très sévères.
J'aimerais savoir où je peux me faire aider ? Quelles sont les organismes qui peuvent m'aider ? À qui dois-je m'adressé pour obligé mon employeur à me donner mon contrat de travail ? Et n'y a t'il pas un moyen de faire faire une enquête anonyme dans cette établissement ?
Merci, je compte sur vous.
A voir également:
- Travail au noir... comment s'en sortir ?!
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Travail en 5x8 - Forum salariés
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Arrêt de travail rectificatif - Forum arrêt maladie
12 réponses
bonjour
vous avez des bulletins de paies au moins???? lui avez vous donner votre titre de séjour en bon udiforme au début de la prise de poste??
vous avez des bulletins de paies au moins???? lui avez vous donner votre titre de séjour en bon udiforme au début de la prise de poste??
Oui j'ai des bulletins de paye, mais encore une fois c'est toujours une épreuve à chaque mois d'avoir le détail de la paye. Je conteste presqu'à tous les mois le montant de la paye car je compte mes heures et j'ai l'impression de voir des heures disparaître. Comme je ne suis payé qu'à temps simple le dimanche et les jours férié, je me dis que le minimum c'est de me mettre toutes les heures que je fais... mais apparemment ce n'est pas une priorité d'être en toute légalité pour mon employeur.
J'ai effectivement remis une photocopie de mon titre de séjour et tout ce qu'il fallait pour être embaucher sans quiproquo.
J'ai effectivement remis une photocopie de mon titre de séjour et tout ce qu'il fallait pour être embaucher sans quiproquo.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
donc vous etes en cdi à temps complet
pour le travail des dimanches et jours fériés il faut voir votre convention
ne réclamez plus le contrat il est inutile vos fiches de paie faisant foi
pour le travail des dimanches et jours fériés il faut voir votre convention
ne réclamez plus le contrat il est inutile vos fiches de paie faisant foi
faites vous les heures prévues lors du démarrage du contrat ou parfois faites vous +??? vous dites voir des heures disparaitre ce qui est étonnant car normalement vous devez avoir la meme paie chaque mois puisque vos heures doivent etre réparties mensuellement selon ce qui était prévu lors du démarrage de votre contrat
justement je n'ai jamais vu la couleur de mon contrat, et j'ai besoin de ce contrat pour mon renouvellement de visa. Je fais bien souvent des heures supplémentaires, mais quand je travail il est certains que je ne fais pas de bénévolat, j'aimerais donc être payé en conséquence.
Pour la convention, nous n'en avons pas, nous sommes que 12 employés dans la boutique, on m'a dit que c'était pour ça qu'il n'y en avait pas et je trouve ça excessivement frustrant car non seulement les dimanches et les jours fériés sont les plus grosses journées, mais nous travaillons tous a 40'C, et je me dis fort heureusement je ne suis pas asthmatique. C'est pour toutes ces raisons que je veux dénoncé mon employeur, mais je ne sais pas à qui.,,
Pour la convention, nous n'en avons pas, nous sommes que 12 employés dans la boutique, on m'a dit que c'était pour ça qu'il n'y en avait pas et je trouve ça excessivement frustrant car non seulement les dimanches et les jours fériés sont les plus grosses journées, mais nous travaillons tous a 40'C, et je me dis fort heureusement je ne suis pas asthmatique. C'est pour toutes ces raisons que je veux dénoncé mon employeur, mais je ne sais pas à qui.,,
qui vous demande de faire les heures supp ?? votre patron ou vous les faites de votre plein gré???
meme si vous n'etes que 12 vous pouvez avoir une convention!
(si vous n'en avez pas c'est el code du travail qui s'applique)
si vous pensez qu'il n'est pas réglo vous pouvez contacter l'inspection du travail de votre ville ou département
meme si vous n'etes que 12 vous pouvez avoir une convention!
(si vous n'en avez pas c'est el code du travail qui s'applique)
si vous pensez qu'il n'est pas réglo vous pouvez contacter l'inspection du travail de votre ville ou département
quelques fois c'est moi qui le fait de mon plein gré quand je vois que je m'en vais et que c'est le rush je suis pas sans coeur envers mes collègues, et quelques fois c'est lui qui me le demande.
ce n'est pas question d'etre sans coeur...... si vous les faites sans qui vous les demande il peut dire que vous le faites exprès vous gagner + d'argent donc il ne faut les faire que lorsqu'il vous le dit parce qu'en + si déjà il ne vous paye pas celles qui vous dit de faire vous n'etes pas prete d'avoir celles qui vous ne dit pas d'effectuer
si vous avez des fiches de salaie regardez en haut à gauche s'il y aurait noté code ape ou alors code naf et un numéro derière et donnez nous ce numéro
Si aux yeux de l'état je suis en CDI, d'accord, mais un problème reste : j'ai absolument besoin de mon contrat de travail pour renouveler mon visa étudiant... le consulat est très stricte et des bulletins de paye ne sont pas suffisant, il me faut impérativement ce contrat pour poursuivre mes études.
La législation juridique et financière évolue en permanence...