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2 réponses
Bonjour
La réponse est non, pour pouvoir bénéficier d'une pause de 20 minutes minimum, il faut avoit 6 heures de travail effectif.
Maintenant, vous pouvez demander une pause à votre employeur, mais aucun texte du code du travail ne l'oblige à vous l'accorder tant que vous n'avez pas 6 heures de travail effectif.
La réponse est non, pour pouvoir bénéficier d'une pause de 20 minutes minimum, il faut avoit 6 heures de travail effectif.
Maintenant, vous pouvez demander une pause à votre employeur, mais aucun texte du code du travail ne l'oblige à vous l'accorder tant que vous n'avez pas 6 heures de travail effectif.
La législation juridique et financière évolue en permanence...