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1 réponse
Bonjour
Depuis quand êtes vous en arrêt maladie?
Le licenciement est certainement dû à une absence trop longue qui pertube le bon fonctionnement de l'entreprise.
Quand avez-vous reçu la lettre de convocation et à quelle date doit avoir lieu l'entretien préalable?
Vous est-il indiqué dans la lettre de convocation à l'entretien préalable, que vous pouvez vous faire assister par un conseiller?
L'entretien préalable n'a été établi que dans l'intérêt du salarié et vous n'avez pas obligation de vous y rendre.
Mais, il serait préférable d'y assiter afin de savoir quelle est la raison de ce licenciement et vous permettre d'avancer vos arguments pour ne pas être licencié.
Merci de répondre aux question, cela permettra au frum de mieux vous indiquer vos droits.
Depuis quand êtes vous en arrêt maladie?
Le licenciement est certainement dû à une absence trop longue qui pertube le bon fonctionnement de l'entreprise.
Quand avez-vous reçu la lettre de convocation et à quelle date doit avoir lieu l'entretien préalable?
Vous est-il indiqué dans la lettre de convocation à l'entretien préalable, que vous pouvez vous faire assister par un conseiller?
L'entretien préalable n'a été établi que dans l'intérêt du salarié et vous n'avez pas obligation de vous y rendre.
Mais, il serait préférable d'y assiter afin de savoir quelle est la raison de ce licenciement et vous permettre d'avancer vos arguments pour ne pas être licencié.
Merci de répondre aux question, cela permettra au frum de mieux vous indiquer vos droits.
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