Harcèlement moral, arrêt, conciliation, etc..

Bonjour,

Je vais parler au nom de ma compagne, mais je connais très bien le dossier.

Elle bosse en CDI dans une boite, nous avons eu le bonheur de devenir parents en fin d'année, mais (car il y en a toujours un), le jour de sa reprise de travail, elle est convoquée par son employeur pour un entretien.

Sur mon idée, elle a enregistré toute la discussion, discussion dans laquelle son employeur lui laisse deux choix, soit de faire un abandon de poste, soit de faire une rupture conventionnelle, ayant besoin de travailler elle a refusé, mais dans le fil de la discussion, son employeur lui laisse entrevoir un avenir dans lequel elle va être brimé, que si elle démissionne, il fera le nécessaire pour la "pourrir" auprès de ses futurs employeurs, si elle va au prud'hommes, il fera appel quelque soit la décision, etc, etc.

suite à cette entretien, elle a eu une visite de reprise avec la médecine du travail, le docteur n'a pas voulu qu'elle reprenne son travail mais sans la déclarer inapte à quoi que ce soit, elle lui a juste fait une lettre pour notre médecin traitant, afin que celui-ci l'arrête.

On a pris un avocat, pour une procédure au prud'hommes pour harcèlement morale, le jour de la conciliation ce fut un échec lamentable, son patron refusant au dernier moment l'accord trouvé entre leurs avocats.

Affaire renvoyé à la fin de l'année...elle a été convoqué par un médecin de la sécu qui ne veut pas non plus qu'elle retourne au boulot vu qu'elle est "totalement dans le fond du trou" (dixit le médecin), sans pour autant faire quoi que ce soit d'autre.

Aujourd'hui nous sommes dans une impasse, elle ne peut pas démissionner pour trouver un autre emplois sinon aux prud'hommes ça change la procédure, personne ne peut (ou veut) faire en sorte de la mettre inapte ou un truc dans le genre, elle ne va pas passer sa vie en arrêt, nous ne savons plus quoi faire.

Si quelqu'un à vécu cette situation ou à une solution, je suis preneur, parce que la nous n'en pouvons plus, je n'ai pas un salaire de ministre et tourner avec un salaire et demi pour nourrir et loger trois personnes, cela n'est plus possible.

Face au harcèlement moral de son employeur on nous impose des délais à rallonge et aucune solution, faut-il "couler" notre famille pour qu'il y ai enfin une solution de trouver???