Temps partiel et jour de repos .
dinos
-
21 mai 2011 à 04:36
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 mai 2011 à 12:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 mai 2011 à 12:47
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fanchb29
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4 janvier 2021
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21 mai 2011 à 05:04
21 mai 2011 à 05:04
Bonsoir,
Je suppose que vous travaillez dans la restauration.
Votre contrat de travail est de 15h par semaine, votre patron peut dans ce cas vous proposez des heures supplémentaires ou modulé différement vos heures de travail, mais il ne peut pas vous forcez à faire plus d'heures de manière continue que vous ne souhaitez en faire, sauf à vous faire un avenant à votre contrat de travail.
Vous n'indiquez pas la raison de la demande de votre patron...
Je suppose que vous travaillez dans la restauration.
Votre contrat de travail est de 15h par semaine, votre patron peut dans ce cas vous proposez des heures supplémentaires ou modulé différement vos heures de travail, mais il ne peut pas vous forcez à faire plus d'heures de manière continue que vous ne souhaitez en faire, sauf à vous faire un avenant à votre contrat de travail.
Vous n'indiquez pas la raison de la demande de votre patron...
Bonjour
Vous avez un CDI à temps partiel de 15 heures par semaine. Il a dû être stiplué sur votre contrat que vous pourriez faire des heures complémentaires qui ne pourront excéder 1/10 de votre horaire hebdomadaire. Ce qui signifie que vous ne pouvez faire plus de 1h50 d'heure complémentaire par semaine. ces 1h50 sont rémunérées comme une heure normale.
Si votre employeur désire que vous fassiez plus d'heures complémentaires par semaine, il devra alors vous payer toutes les heures complémentaires au-dessus de 1h50, 25% de plus que l'heure normale.
Votre employeur ne pourra pas modifier le contrat de travail sans votre accord. Si vous refusiez une modification de votre contrat, cela ne pourra pas être considéré comme une faute grave.
Vous avez un CDI à temps partiel de 15 heures par semaine. Il a dû être stiplué sur votre contrat que vous pourriez faire des heures complémentaires qui ne pourront excéder 1/10 de votre horaire hebdomadaire. Ce qui signifie que vous ne pouvez faire plus de 1h50 d'heure complémentaire par semaine. ces 1h50 sont rémunérées comme une heure normale.
Si votre employeur désire que vous fassiez plus d'heures complémentaires par semaine, il devra alors vous payer toutes les heures complémentaires au-dessus de 1h50, 25% de plus que l'heure normale.
Votre employeur ne pourra pas modifier le contrat de travail sans votre accord. Si vous refusiez une modification de votre contrat, cela ne pourra pas être considéré comme une faute grave.
marylou.
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21 mai 2011 à 12:47
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45 heures par semaine ??