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2 réponses
Bonjour
Vous percevez un salaire? Dans ce cas les jours que vous avez acquis sont forcément indiqueé sur vos bulletin de salaire, pour le cas où vous avez une rémunération.
Vous percevez un salaire? Dans ce cas les jours que vous avez acquis sont forcément indiqueé sur vos bulletin de salaire, pour le cas où vous avez une rémunération.
Salut,
Si tu es en stage conventionné, c'est à dire, toi + entreprise + ecole (ou etablissement de formation,..etc), alors pas de Congés Payé.
Tu ne recoit pas un salaire, mais un indemnisation.
En revanche, si c'est bien une convention de stage, tu n'as pas de lien hiérarchique avec la société : Tes responsables, sont ton ecoles, et ton tuteur entreprise. C'est tout.
Egalement, une convention de stage peut prendre fin à tout moment, légalement, rien n'interdit l'employeur à te dire du jour au lendemain au revoir (déjà vu le cas).
En revanche, un stage, n'est pas un travail, n'est pas un emploi.
L'activité de ton stage ne doit pas etre une activité exercé par un salairié.
http://vosdroits.service-public.fr/F16734.xhtml
@+
Si tu es en stage conventionné, c'est à dire, toi + entreprise + ecole (ou etablissement de formation,..etc), alors pas de Congés Payé.
Tu ne recoit pas un salaire, mais un indemnisation.
En revanche, si c'est bien une convention de stage, tu n'as pas de lien hiérarchique avec la société : Tes responsables, sont ton ecoles, et ton tuteur entreprise. C'est tout.
Egalement, une convention de stage peut prendre fin à tout moment, légalement, rien n'interdit l'employeur à te dire du jour au lendemain au revoir (déjà vu le cas).
En revanche, un stage, n'est pas un travail, n'est pas un emploi.
L'activité de ton stage ne doit pas etre une activité exercé par un salairié.
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