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Bonjour
Elle a signé une convention de stage et le nombre d'heures à effectuer puisqu'elle n'est pas rémunéré ne devrait pas être supérieur à 35 heures durée légale hebdomadaire. Elle a droit à deux jours de repos. Il faudrait voir avec son centre de formation parce que ce n'est pas normal.
Que votre fille relise son contrat et ensuite se renseigne auprès de l'inspection du travail.
En allant sur le site Légifrance, vous pourrez consulter gratuitement la Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 et le Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006. Cela concerne les stages en entreprises d'après une convention de stage entre l'établissement d'enseignement et l'entreprise.
Elle a signé une convention de stage et le nombre d'heures à effectuer puisqu'elle n'est pas rémunéré ne devrait pas être supérieur à 35 heures durée légale hebdomadaire. Elle a droit à deux jours de repos. Il faudrait voir avec son centre de formation parce que ce n'est pas normal.
Que votre fille relise son contrat et ensuite se renseigne auprès de l'inspection du travail.
En allant sur le site Légifrance, vous pourrez consulter gratuitement la Loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 et le Décret n° 2006-1093 du 29 août 2006. Cela concerne les stages en entreprises d'après une convention de stage entre l'établissement d'enseignement et l'entreprise.
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