Jours de repos dans la restauration

bonjour,
y a t'il des jours feriés dans la restauration ? hormis le 1er mai...
merci

bonjour,

je suis employée en tant que job d'été dans un hôtel Première classe. Outre les responsabilités qu'on me donne et qui ne sont pas stipulées dans mon contrat, je viens de voir que je vais travailler non stop pendant 10 jours. En effet j'ai repris après mes congés aujourd'hui jeudi 7 aout et mon repos ne sera que dimanche 17. Mon employeur en a-t-il le droit ? et est-ce que je vais récupérer mes repos manquant ???

Merci d'avance pour toutes vos réponses.

ne confond pas convention restauration rapide et hotellerie.
je suis responsable ds une boutique de restauration rapide et je te confirme que tu as droit a deux jours consecutif pas semaine.

Bonjour,
L'une des journées doit être une journée entière. La second peut être coupée surtout si cela arrange l'employeur.

bonsoir,
alors c'est unjours et demi consecutif ou un jours et deux demi journée ?les avis sont partagé ? une reponse clair serait la bienvenue

julien c'est pour te dir que ton patron a le droit de fractionner des repos, mais il doit obligatoirement commuler 1.5 jours de repos ex: lundi soir et mardi ou lundi et mardi midi et ton planning doit etre afficher 7 jours d'avance

Salut voilà je travail dans un restaurant depuis le 1 Septembre et je fais 12h à 13h/jour je suis en CDD de 1mois en saisonnier. Je fais 11h-2h avec une coupure de 2h vers 15 ou 16h et j'ai que 1 jour de repos/semaine est-ce légal ou pas?
Je suis en cuisine je fais la plonge et la préparation des pizzas.

shame...

la réponse exacte est dans la convention collective.... (gratuite sur legifrance)

bonjour je voudrais savoir si un restaurant qui ne fait pas hotel est un CHR

Pour l'histoire du patron qui prend de l'argent sur ta paye quand il en manque dans ta caisse c'est illégal car le patron n'a pas le droit d'éffectuer de saisie sur salaire seul la justice peut en donner le droit. Mais c'est hélas trés courant. Pour les jours de repos le patron te doit obligatoirement 1 journée entiere de repos dans le semaine et peut fractionner la deuxieme en demi journée. Il se peut aussi qu'il te demande de travailler durant une journée de repos mais auquel cas il doit te prévenir 48 heures avant et te fournir un congés suplémentaire.