Rémunération

Résolu
emerhode31 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 4 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 4 mai 2011 - 4 mai 2011 à 12:57
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 4 mai 2011 à 18:25
Bonjour,

J'ai signé un contrat de travail saisonnier à temps complet en temps que commis de cuisine.
Je débute dans le milieu de la restauration et de l'hôtellerie et ne connais pas les grandes lignes de la convention collective nationale HCR.

Châpitre de la rémunération de mon contrat de travail :

Mon salaire brut sera constitué de :

Salaire brut mensuel : 1758.64 euros
salaire de base : 1521 euros
Majoration de la 36ème à la 39ème heure : 15.60 euros
+ une avantage logement de 74.20 euros
+ les avantages nourritures : 147.84 euros
Evalués conformément à la réglementation en vigueur.

Merci de bien vouloir m'expliquer ma rémunération, entre le brut mensuel et le salaire de base et la majoration de la 36ème à la 39ème heure ??????? Je n'y comprends pas grand chose.

Ils ne paie pas les heures supplémentaires, mais on les récupére en jours de congès.

Encore merci à la ou aux personnes qui pourront me répondre, afin que cela soit plus clair avant que je recoive ma 1ere fiche de paie.

Emerhode31
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
4 mai 2011 à 16:35
le salaire de base c'est pour 35 h/semaine mais vous allez faires des heures supplémentaires c'est à dire travailler 39 h/semaine pour cela que vous aurez 1758 euros
après vous allez avoir l'avantage nouriture mais il vous sera retiré en bas de la fiche de salire car vous serez nourri par l'entreprise
d'autres questions
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Merci pour votre réponse, donc si l'avantage des repas va mettre déduit en bas de ma fiche de paie donc idem pour l'avantage de l'herbergement.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
4 mai 2011 à 18:25
poru l'hébergement je ne pense pas car vous ne logez pas chez votre emloyeur ?
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