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1 réponse
Bonjour
Votre employeur devra se conformer aux indications données par le médecin du travail pour l'amélioration de votre poste. Si cette amélioration pour raccourcir la durée du trajet passe par un poste dans l'agence annexe près de chez vous et que le médecin du travail prescrive cela, votre employeur devra le faire. Si il refusait vous seriez en droit de ne pas aller travailler et le refus de votre employeur serait considéré par un conseil des prud'hommes, comme un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.
Attendez d'avoir l'avis du médecin du travail et des recommandations qu'il fera à votre employeur, ensuite, en cas de litige, revenez sur le forum où nous vous communiquerons vos droits.
Votre employeur devra se conformer aux indications données par le médecin du travail pour l'amélioration de votre poste. Si cette amélioration pour raccourcir la durée du trajet passe par un poste dans l'agence annexe près de chez vous et que le médecin du travail prescrive cela, votre employeur devra le faire. Si il refusait vous seriez en droit de ne pas aller travailler et le refus de votre employeur serait considéré par un conseil des prud'hommes, comme un licenciement sans cause réelle ni sérieuse.
Attendez d'avoir l'avis du médecin du travail et des recommandations qu'il fera à votre employeur, ensuite, en cas de litige, revenez sur le forum où nous vous communiquerons vos droits.