Problemes fiches de paies et congés
givatro59
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 28 avril 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
28 avril 2011
-
28 avril 2011 à 08:27
alain75 - 28 avril 2011 à 11:01
alain75 - 28 avril 2011 à 11:01
A voir également:
- Problemes fiches de paies et congés
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- J'ai perdu des fiches de paie pour demander la retraite que faire - - Rémunération et paye
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Faire vérifier sa fiche de paie gratuitement - Forum litiges
4 réponses
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 506
28 avril 2011 à 09:36
28 avril 2011 à 09:36
- deja voir ce qui est indiqué sur votre contrat au sujet de ces heures.
- Apporter les preuves de vos heures et demandez à ce qu il vous paie vos heures avec copie inspection du travail
- les CP sont un droit vous devez en avoir comme tout autre salarié
ce n'est pas parce que il ne peut pas vous remplacer que vous n'avez pas le droit à des CP.
Quand vous etes malade il fait comment ??
il suffit qu il embauche un autre chauffeur
- Apporter les preuves de vos heures et demandez à ce qu il vous paie vos heures avec copie inspection du travail
- les CP sont un droit vous devez en avoir comme tout autre salarié
ce n'est pas parce que il ne peut pas vous remplacer que vous n'avez pas le droit à des CP.
Quand vous etes malade il fait comment ??
il suffit qu il embauche un autre chauffeur
givatro59
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 28 avril 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
28 avril 2011
28 avril 2011 à 09:57
28 avril 2011 à 09:57
Bonjour et merci pour votre réponse, depuis le 17 mars, je suis en accident de travail (déplacement des disques lombaires), lorsque je l'ai avisé de mon arret de travail ainsi que mon délai d'indisponibilité (15 jours minimum) il me rester 14 jours de congés, sa réponse a été je cite : ça va comme ça tu les as eus tes congés", sur mon contrat de travail, il est stipuler que c'est un contrat de 35 heures, il est nullement stipuler que j'en ferais quasiment le double par semaine, et je tiens reelement a preciser qu'il n'est pas pas noter mes congés aussi bien pris que restant a prendre sur ma fiche de paie, heures payées 151,65 travaillées, donc si aucunes heures supplémentaires faites cela veut dire que je n'ai aucuns repos compensatoire non ?
givatro59
Messages postés
3
Date d'inscription
jeudi 28 avril 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
28 avril 2011
28 avril 2011 à 10:00
28 avril 2011 à 10:00
Quand au heures effectuées, je suis géolocalise donc il ne normalement pas me dire que ce n'est pas vrai, mais à ce sujet il paie un abonnement pour nous geolocaliser donc obligatopirement cela sort de sa trésorerie ? donc obligatoirement il y a une trace non ?
Bonjour
Je vous conseille d'aller à l'inspection du travail avec votre contrat de travail et tous vos bulletins de salaire.
Si vous êtes 11 salariés ou plus dans l'entreprise, vous avez forcément au moins un délégué du personnel.
Votre employeur est en infraction complète avec le code du travail et cela fait 2 ans et demi qu'il profite de vous. Est-ce pareil pour les autres chauffeurs?
Ne tardez pas à agir et direction l'inspection du travail.
Ensuite revenez sur le forum où nous vous indiquerons comment effectuer vos réclamations pour vos heures supplémentaires et vos congés payés.
Mais pour l'instant j'insiste, aller à l'inspection du travail.
Je vous conseille d'aller à l'inspection du travail avec votre contrat de travail et tous vos bulletins de salaire.
Si vous êtes 11 salariés ou plus dans l'entreprise, vous avez forcément au moins un délégué du personnel.
Votre employeur est en infraction complète avec le code du travail et cela fait 2 ans et demi qu'il profite de vous. Est-ce pareil pour les autres chauffeurs?
Ne tardez pas à agir et direction l'inspection du travail.
Ensuite revenez sur le forum où nous vous indiquerons comment effectuer vos réclamations pour vos heures supplémentaires et vos congés payés.
Mais pour l'instant j'insiste, aller à l'inspection du travail.