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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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24 avril 2011 à 07:24
24 avril 2011 à 07:24
Bonjour,
La période de souplesse est au bénéfice, exclusif de l'entreprise, Si vous refusez de poursuivre votre contrat sur la souplesse, la rupture vous sera imputable (donc pas de paiement de l'indemnité de fin de mission).
En même temps, rien ne vous dit que l'entreprise voudra aller au delà du terme initial.
La période de souplesse est au bénéfice, exclusif de l'entreprise, Si vous refusez de poursuivre votre contrat sur la souplesse, la rupture vous sera imputable (donc pas de paiement de l'indemnité de fin de mission).
En même temps, rien ne vous dit que l'entreprise voudra aller au delà du terme initial.
27 janv. 2012 à 06:18