Enonciation dans un contrat CDI de serveur
max
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travail dans une Brasserie en tant que serveur, en CDI. Mes heures supp me sont pas payées, je suis à trente heures par semaine et je touche 860 € net par mois. je suis souvent dans le rouge et il est difficile de joindre les deux bouts.
Mes avantages en nature repas sont décomptés de ma paie même si je ne les ai pas pris. En revanche, sur mon contrat est sitpulé :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés :"
Ce qui me gêne c'est le augmentée. Un ami qui à fait du droit me précise que "augmentée" signifierait que mes avantage en nature repas sont en plus de ma paie et ne doivent pas être décomptée. Alors que si cela aurait le terme "dont", les avantages en nature devraient être décompté.
Suis je en droit de préciser à mon employeur que mes repas même consommés ne doivent pas être déduit par rapport à cette phrase ?
merci à tous pour votre aide.
Je travail dans une Brasserie en tant que serveur, en CDI. Mes heures supp me sont pas payées, je suis à trente heures par semaine et je touche 860 € net par mois. je suis souvent dans le rouge et il est difficile de joindre les deux bouts.
Mes avantages en nature repas sont décomptés de ma paie même si je ne les ai pas pris. En revanche, sur mon contrat est sitpulé :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés :"
Ce qui me gêne c'est le augmentée. Un ami qui à fait du droit me précise que "augmentée" signifierait que mes avantage en nature repas sont en plus de ma paie et ne doivent pas être décomptée. Alors que si cela aurait le terme "dont", les avantages en nature devraient être décompté.
Suis je en droit de préciser à mon employeur que mes repas même consommés ne doivent pas être déduit par rapport à cette phrase ?
merci à tous pour votre aide.
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7 réponses
donc je recommence !!pourquoi ne prenez vous pas vos repas ???
peut être que ce n'est pas français ?? donc pour quelles raisons ne prenez vous pas vos repas ???
peut être que ce n'est pas français ?? donc pour quelles raisons ne prenez vous pas vos repas ???
il n'est pas nécessaire d'être agressif.
deux cas de figure
1) je prends tous mes repas = ils me sont décompté de ma paie
2) je prends aucun de mes repas = ils me sont aussi décompté de ma paie
Je suis dans le premier cas de figure, mais il arrive, parfois, que j'en passe un.
Ma question de base reviens surtout sur l'énonciation de la phrase dans le contrat.
Augmenter signifie en plus de ma paie ? cela signifierait que même si je prend tous mes repas ils ne doivent pas être décompté.
deux cas de figure
1) je prends tous mes repas = ils me sont décompté de ma paie
2) je prends aucun de mes repas = ils me sont aussi décompté de ma paie
Je suis dans le premier cas de figure, mais il arrive, parfois, que j'en passe un.
Ma question de base reviens surtout sur l'énonciation de la phrase dans le contrat.
Augmenter signifie en plus de ma paie ? cela signifierait que même si je prend tous mes repas ils ne doivent pas être décompté.
je ne suis pas agressive !! mais à question simple pourquoi ne pas répondre ???
au lieu de me dire que le soir il vous arrive de ne pas les prendre
je voulais simplement avant d'aller plus loin savoir si le fait de ne pas prendre vos repas était de votre fait ou celui de votre employeur !!
car tout peut changer au niveau de votre paye .. si c'est vous qui ne voulez pas prendre vos repas ou l'employeur qui ne veut pas vous nourrir !!
au lieu de me dire que le soir il vous arrive de ne pas les prendre
je voulais simplement avant d'aller plus loin savoir si le fait de ne pas prendre vos repas était de votre fait ou celui de votre employeur !!
car tout peut changer au niveau de votre paye .. si c'est vous qui ne voulez pas prendre vos repas ou l'employeur qui ne veut pas vous nourrir !!
C'est rare quand je ne prends pas mes repas. Quand cela arrive, c'est moi qui refuse de le prendre. C'est quand même arrivé que mon employeur ne me propose rien, quelque-fois.
Mais pour vous comment interprétez vous cette phrase tirée de mon contrat :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés"
comme mes repas sont décompté, la phrase n'est-elle pas fausse ?
Mais pour vous comment interprétez vous cette phrase tirée de mon contrat :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés"
comme mes repas sont décompté, la phrase n'est-elle pas fausse ?
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vos repas sont décomptés 3.36 par repas en haut du bulletin de salaire (donc soumis à cotisation) et retirés en bas du bulletin !!!
c'est comme ça ! c'est la loi !!!
si vous refusez tant pis pour vous !! l'employeur quant à lui est obligé de vous proposer un repas (entrée, plat et dessert) !!!
c'est comme ça ! c'est la loi !!!
si vous refusez tant pis pour vous !! l'employeur quant à lui est obligé de vous proposer un repas (entrée, plat et dessert) !!!
Merci, j'ai lu la convention collective hcr, j'étais déjà au courant.
Ma question à la base était comment interprétez vous cette phrase :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés"
Sachant qu'un contrat est le lien entre l'employeur et le salarié, et qu'il doit être respecté dans son intégralité. Donc si le mot "augmenter" signifie salaire + repas non décompté même s'ils sont pris alors cela me fais plus sur ma paie... ça me permettra de vivre un peu plus correctement.
Ma question à la base était comment interprétez vous cette phrase :
"130 heures x SMIC en vigueur augmentée d'un avantage en nature correspondant aux repas consommés sur place et ainsi calculés"
Sachant qu'un contrat est le lien entre l'employeur et le salarié, et qu'il doit être respecté dans son intégralité. Donc si le mot "augmenter" signifie salaire + repas non décompté même s'ils sont pris alors cela me fais plus sur ma paie... ça me permettra de vivre un peu plus correctement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je les prends le midi, mais le soir il m'arrive de ne pas les prendre. dans tous les cas ils sont décomptés.