Harcelement moral au travail sans preuves
Résolu
Kiwee
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Pseudonyme11 Messages postés 83 Statut Membre -
Pseudonyme11 Messages postés 83 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis cadre dans une structure d'une trentaine de salariés, dans un milieu très masculin et mon responsable direct ne cesse de me manquer de respect mais seulement verbalement (à mon équipe et moi).
Je suis la seule fille dans l'équipe et en plus de me parler comme à un chien lors de ses mauvais jours, il fait de la discrimination en me disant que je ne peux exercer certaines fonctions de mon travail (que mes collègues hommes exercent) sous prétexte que je suis une femme et que pour parler de certaines choses à un homme il faut être un homme.
De plus j'ai aussi le droit à des reproches sur mes tenues vestimentaires qui ne ceux pas correctes à ses yeux alors que je porte des tailleurs pantalons et jupes très corrects.
J'ai que des bons retours sur mon travail de la part de plusieurs responsables y compris des directeurs généraux et de nos clients.
Les compliments que l'on me fait ne lui plaisent pas.
Tous ces reproches sont systématiquement verbaux et il refuse de formuler ses demandes par écrit lorsque ça peut lui porter atteinte.
Après en avoir parlé à plusieurs personnes (responsables et DG), je ne sais plus quoi faire pour que cela cesse.
J'en arrive à ne plus être motivée dans mon travail pourtant j'aime ce que je fais et je refuse de quitter mon poste à cause de ce genres de comportements.
Je n'ai pas de preuves pour porter plainte.
Que puis-je faire ?
Je suis cadre dans une structure d'une trentaine de salariés, dans un milieu très masculin et mon responsable direct ne cesse de me manquer de respect mais seulement verbalement (à mon équipe et moi).
Je suis la seule fille dans l'équipe et en plus de me parler comme à un chien lors de ses mauvais jours, il fait de la discrimination en me disant que je ne peux exercer certaines fonctions de mon travail (que mes collègues hommes exercent) sous prétexte que je suis une femme et que pour parler de certaines choses à un homme il faut être un homme.
De plus j'ai aussi le droit à des reproches sur mes tenues vestimentaires qui ne ceux pas correctes à ses yeux alors que je porte des tailleurs pantalons et jupes très corrects.
J'ai que des bons retours sur mon travail de la part de plusieurs responsables y compris des directeurs généraux et de nos clients.
Les compliments que l'on me fait ne lui plaisent pas.
Tous ces reproches sont systématiquement verbaux et il refuse de formuler ses demandes par écrit lorsque ça peut lui porter atteinte.
Après en avoir parlé à plusieurs personnes (responsables et DG), je ne sais plus quoi faire pour que cela cesse.
J'en arrive à ne plus être motivée dans mon travail pourtant j'aime ce que je fais et je refuse de quitter mon poste à cause de ce genres de comportements.
Je n'ai pas de preuves pour porter plainte.
Que puis-je faire ?
A voir également:
- Forum harcelement au travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Demander un 80 au travail - Accueil - Temps de travail
4 réponses
Bonsoir,
Le harcelement moral est une arme qui permet à certains manipulateurs de se débarasser d'une personne qu'il ont en ligne de mire sans se salir les mains et en ne laissant pas de traces.
Je ne sais depuis combien de temps il est dans l'entreprise ou est-ce que vous êtes arrivée aprés lui?
d'après vous a quel moment il a commencé son manège,? et est-ce que vous êtes mariée? Voila bq de questions mais elles sont importantes pour aller plus loin dans les conseils ...Car j'ai connu un cas ou le harceleur était dans une famille, il on sachez-le les même tactiques...Leur perversité dépend aussi de leur degrés d'intelligence certains vont se couper un jour ou l'autre mais d'autres pas.
C'est pour cela que la récoltes de moindres preuves est IMPORTANTES.
Vous avez essayé d'en parler avec quelques collégues, en qui vous auriez confiance(...) ?
Cela ne peux être dénoncé qu'avec des preuves, malheureusement c'est toujours pareil, il vous ferait passer pour ce qu'il veux si vous essayez de vous en défendre avec des arguments
A bientôt si besoin
Cordialement
Courage sachez qu'il sont faibles en vérité et qu'il se greffe sur des personnes suceptibles de nourrir leur ego, il vampirise les gens , avec leur tactiques malsaines , aussi la victime dépérit et le pervers prospère...
Il faudra évaluer les tenants et aboutissants, j'ai une méssagerie privée sur FB Christel Sayne inscrivez-vous nous pourront échanger en cas de besoin en MP sur ce site là.
Rassurez-vous je suis bien placée pour vous comprendre ...
Cordialement a vous
Le harcelement moral est une arme qui permet à certains manipulateurs de se débarasser d'une personne qu'il ont en ligne de mire sans se salir les mains et en ne laissant pas de traces.
Je ne sais depuis combien de temps il est dans l'entreprise ou est-ce que vous êtes arrivée aprés lui?
d'après vous a quel moment il a commencé son manège,? et est-ce que vous êtes mariée? Voila bq de questions mais elles sont importantes pour aller plus loin dans les conseils ...Car j'ai connu un cas ou le harceleur était dans une famille, il on sachez-le les même tactiques...Leur perversité dépend aussi de leur degrés d'intelligence certains vont se couper un jour ou l'autre mais d'autres pas.
C'est pour cela que la récoltes de moindres preuves est IMPORTANTES.
Vous avez essayé d'en parler avec quelques collégues, en qui vous auriez confiance(...) ?
Cela ne peux être dénoncé qu'avec des preuves, malheureusement c'est toujours pareil, il vous ferait passer pour ce qu'il veux si vous essayez de vous en défendre avec des arguments
A bientôt si besoin
Cordialement
Courage sachez qu'il sont faibles en vérité et qu'il se greffe sur des personnes suceptibles de nourrir leur ego, il vampirise les gens , avec leur tactiques malsaines , aussi la victime dépérit et le pervers prospère...
Il faudra évaluer les tenants et aboutissants, j'ai une méssagerie privée sur FB Christel Sayne inscrivez-vous nous pourront échanger en cas de besoin en MP sur ce site là.
Rassurez-vous je suis bien placée pour vous comprendre ...
Cordialement a vous
On me fait le même manège à mon travail. Quand j'en ai parlé à mon entourage, ils m'ont conseillé de changer de travail sans m'occuper de tous ces petits détails.
J'ai attendu un an et demi avant de retrouver du travail et aujourd'hui je suis à nouveau dans la même galère.
Heu.. est ce qu'il y a une autre méthode plus productive?
J'ai attendu un an et demi avant de retrouver du travail et aujourd'hui je suis à nouveau dans la même galère.
Heu.. est ce qu'il y a une autre méthode plus productive?
Je crois que oui !
le fait est que sans se rendre compte nous avons bizzarement une propension à attirer certains prédateurs de cette espèce là, ça veux dire en clair que le travail est aussi a faire en nous-même ça évolu en travaillant notre defense envers le harceleur, nous devons remporter la victoire pas seulement sur ces tactiques sournoises mais aussi on doit changer quelque-chose en nous-même qui fera qu'on va les repousser avant meme qu'il aient compris quoi-que ce soit!
Bon week-end :))
Cordialement
PS:DSL pour les fautes ...
le fait est que sans se rendre compte nous avons bizzarement une propension à attirer certains prédateurs de cette espèce là, ça veux dire en clair que le travail est aussi a faire en nous-même ça évolu en travaillant notre defense envers le harceleur, nous devons remporter la victoire pas seulement sur ces tactiques sournoises mais aussi on doit changer quelque-chose en nous-même qui fera qu'on va les repousser avant meme qu'il aient compris quoi-que ce soit!
Bon week-end :))
Cordialement
PS:DSL pour les fautes ...
Bonjour,
J'ai revu ma stratégie depuis vendredi car IL a radicalement changé de comportement suite à un petit mail envoyé à la direction... Effectivement je pense que la meilleure solution est de le travailler au corps et de l'avoir à l'usure. Donc je vais attendre quelques jours que la situation se calme avant de ré-attaquer, la direction est déjà prévenu de mes actions et, est à 100 % derrière moi et ma collègue est fiable, les autres non donc aucun échange avec eux.
Je sais bien que ça va être nerveusement difficile et qu'au final c'est soit lui soit moi, j'me suis préparé à un licenciement et à un prud'hommes derrière histoire de rien lacher et de l'épuiser moralement. Mais même si c'est moi qui quitte l'entreprise je me dis que les conséquences de mes actes seront bénéfiques pour les suivants, et il est grand temps que ça change !
IL est très malin au point qu'il m'ignore depuis vendredi et m'attaque sur des détails que j'ai pu dire (même en rigolant), le positif dans tout ça c'est que s'il souhaite se servir de l'humour alors je l'attaquerai pour toutes les blagues salasse qu'il me sort ;)
Que ce soit de mon côté ou du sien tout est verbal, donc ça sera ma parole contre la sienne, sauf que c'est un responsable et qu'il va tout faire pour trouver des erreurs concernant mon travail, heureusement de ce côté là j'ai des preuves écrites et rien à me repprocher.
En tout cas merci beaucoup pseudonyme11, ça fait du bien de se sentir soutenue
J'ai revu ma stratégie depuis vendredi car IL a radicalement changé de comportement suite à un petit mail envoyé à la direction... Effectivement je pense que la meilleure solution est de le travailler au corps et de l'avoir à l'usure. Donc je vais attendre quelques jours que la situation se calme avant de ré-attaquer, la direction est déjà prévenu de mes actions et, est à 100 % derrière moi et ma collègue est fiable, les autres non donc aucun échange avec eux.
Je sais bien que ça va être nerveusement difficile et qu'au final c'est soit lui soit moi, j'me suis préparé à un licenciement et à un prud'hommes derrière histoire de rien lacher et de l'épuiser moralement. Mais même si c'est moi qui quitte l'entreprise je me dis que les conséquences de mes actes seront bénéfiques pour les suivants, et il est grand temps que ça change !
IL est très malin au point qu'il m'ignore depuis vendredi et m'attaque sur des détails que j'ai pu dire (même en rigolant), le positif dans tout ça c'est que s'il souhaite se servir de l'humour alors je l'attaquerai pour toutes les blagues salasse qu'il me sort ;)
Que ce soit de mon côté ou du sien tout est verbal, donc ça sera ma parole contre la sienne, sauf que c'est un responsable et qu'il va tout faire pour trouver des erreurs concernant mon travail, heureusement de ce côté là j'ai des preuves écrites et rien à me repprocher.
En tout cas merci beaucoup pseudonyme11, ça fait du bien de se sentir soutenue
Bonjour,
Si la direction est à 100% avec vous je suppose qu'elle est aussi prête a vous faire des attestations, de témoins qui valideraient votre demande de réparation en Justice ou même devant un T.Prud'hommes, avec en plus votre collègue qui se dit 100% avec vous est-ce que tout ce petit monde vous le prouve en ATTESTANT ? ,ce qui serai bien utile pour faire cesser tout trouble par cet élément perturbateur...
Je ne sais pas tout dans votre dossier mais c'est ce qui ressort ,comme constat a mon avis personnel en vous lisant.
De plus je ne vois pas pourquoi vous seriez la victime qui en plus se sacrifierais pour toute la boite...0_0 ou alors quelque chose m'échappe.
Bien cordialement a vous
de rien pour le soutien je comprend très bien,mais soyez ferme aussi avec les autres personnes de la boite ,et ne dévoilez pas votre stratégie ...
Si la direction est à 100% avec vous je suppose qu'elle est aussi prête a vous faire des attestations, de témoins qui valideraient votre demande de réparation en Justice ou même devant un T.Prud'hommes, avec en plus votre collègue qui se dit 100% avec vous est-ce que tout ce petit monde vous le prouve en ATTESTANT ? ,ce qui serai bien utile pour faire cesser tout trouble par cet élément perturbateur...
Je ne sais pas tout dans votre dossier mais c'est ce qui ressort ,comme constat a mon avis personnel en vous lisant.
De plus je ne vois pas pourquoi vous seriez la victime qui en plus se sacrifierais pour toute la boite...0_0 ou alors quelque chose m'échappe.
Bien cordialement a vous
de rien pour le soutien je comprend très bien,mais soyez ferme aussi avec les autres personnes de la boite ,et ne dévoilez pas votre stratégie ...
Aucune intention de dévoiler ma stratégie, la direction est bien derrière moi et sera prête à intervenir, idem pour ma collègue (du moins c'est ce qu'elle dit).
Quant à mes collègues directs ils ont trop peur des conséquences s'ils osent dire quoi que ce soit, les autres ne sont pas sous les ordres de mon responsable donc ils peuvent se permettre de le remettre bien en place si nécessaire. Du coup je suis bien la seule à me sacrifier mais avant tout pour MOI.
Je vais m'appuyer sur le code du travail pour rédiger ma lettre, objectif : avertissement, destabilisation, pression qui le conduiront j'espère à l'erreur pour me donner encore plus d'armes :)
Quant à mes collègues directs ils ont trop peur des conséquences s'ils osent dire quoi que ce soit, les autres ne sont pas sous les ordres de mon responsable donc ils peuvent se permettre de le remettre bien en place si nécessaire. Du coup je suis bien la seule à me sacrifier mais avant tout pour MOI.
Je vais m'appuyer sur le code du travail pour rédiger ma lettre, objectif : avertissement, destabilisation, pression qui le conduiront j'espère à l'erreur pour me donner encore plus d'armes :)
Donc aucune intention de la part de la direction de vous faire des attestations avant que vous leviez le petit doigt on vous laisse aller comme ça a vous sacrifier ?!!
Je ne suis pas convaincue à 100% de la réussite de votre idée car il va pas se laisser faire surtout si vous montrez ouvertement vos intentions il me semble qu'au lieu de se couper et faire une quelconque erreur il va s'en garder et vous pousser vous à en faire!!!
Je serai plutôt pour accumuler des preuves et des attestations, a moins que de partir de cette boite ça ne vous dérange pas ?
Mais il est vrai que c'est plus long comme stratégie :((
De quoi va être composée cette lettre ..
Je ne suis pas convaincue à 100% de la réussite de votre idée car il va pas se laisser faire surtout si vous montrez ouvertement vos intentions il me semble qu'au lieu de se couper et faire une quelconque erreur il va s'en garder et vous pousser vous à en faire!!!
Je serai plutôt pour accumuler des preuves et des attestations, a moins que de partir de cette boite ça ne vous dérange pas ?
Mais il est vrai que c'est plus long comme stratégie :((
De quoi va être composée cette lettre ..
Entrez ce titre dans le moteur de recherche et surtout vous procurer si possible un des livres ci-dessous de :Marie-France Hirigoyen si vous ne connaissez pas, à fait un bon travail sur ce sujet (du HARCELEMENT) c'est un des meilleurs jusqu'a ce jour, je vous encourage à vous procurer un de ces ouvrages cela vous aidera beaucoup au quotidien , et surtout pour afiner votre stratégie...
Le Harcèlement Moral : la violence perverse au quotidien | Marie ...
Des exemples comme ceux-ci, Marie?France Hirigoyen, psychiatre et spécialiste en victimologie, en cite de nombreux dans son ouvrage "Le harcèlement moral" ...
www.mariefrance-hirigoyen.com/.../le-harcelement-moral -
Le Harcèlement Moral : la violence perverse au quotidien | Marie ...
Des exemples comme ceux-ci, Marie?France Hirigoyen, psychiatre et spécialiste en victimologie, en cite de nombreux dans son ouvrage "Le harcèlement moral" ...
www.mariefrance-hirigoyen.com/.../le-harcelement-moral -
Merci pour ces ouvrages. De mon côté j'ai obtenu des conseils de la part d'un avocat, et la lettre recommandée devrait suffir, la direction sera obligée de réagir et la personne accusée devrait avoir l'intelligence de se calmer sinon d'autres actions seront mises en place.
Sinon pour info, la sté est en pleine restructuration, des changements vont intervenir dans mon poste et j'ai l'intention de refuser l'avenant à mon contrat qui interviendra d'ici quelques mois.
Mon but est vraiment de faire cesser ces agissements pour tout le monde et surtout pour ma satisfaction personnelle.
Sinon pour info, la sté est en pleine restructuration, des changements vont intervenir dans mon poste et j'ai l'intention de refuser l'avenant à mon contrat qui interviendra d'ici quelques mois.
Mon but est vraiment de faire cesser ces agissements pour tout le monde et surtout pour ma satisfaction personnelle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il est en poste depuis 10 ans, je fais partie de son équipe depuis un peu plus d'un an et il a toujours été comme ça même pire d'après les témoignages de personnes ayant travaillées avec lui. L'ensemble de l'entreprise reconnait son manque de respect envers son équipe, il a été convoqué à plusieurs reprise par le DG mais sans avoir d'avertissement ni de blâme, ce qui ne l'a pas fait changer.
Il se comporte de la même façon avec l'ensemble de l'équipe, qui préfère ne rien dire.
Notre assistante est prête à agir avec moi mais comment ?
Nous pensons avertir un maximum de personne, médecine du travail, drh, syndicat et faire un courrier recommandé au DG et à notre "persécuteur" pour faire pression, sans espoir de réussite.
Les seules preuves que nous serions en mesure de récolter sont des enregistrements de sa manière de nous parler, malheureusement cette méthode n'est pas reconnue devant les tribunaux français.
Il est très malin mais nous sommes bien décidées à l'être plus que lui bien que ce soit difficile.
Hier il est allé jusqu'à se renseigner sur mon comportement et ma tenue vestimentaire auprès d'un de nos clients, et comme par hasard ce client est également une personne proche de son entourage.. donc pas moyen de se servir de son témoignage.
Quant à mes collègues, ils me soutiennent mais ne seront pas prêts à témoigner sous peine de retomber.
C'est un cercle vicieux qui me ruine le moral.
j'arrive plus à activer ma méssagerie sur ce pseudo!! dsl c'est bien moi!
Je viens de retrouver mes discussions suivies et donc la votre...
Je vous conseille 1erement d'être trés prudente et de ne vous confier à personne dans l'entreprise des Lundi . Pöurquoi...parce que au vu de ce que vous écrivez il à compris , ou il y a eu déjà des fuites que vous cherchez à le coincer donc STOP...car êtes-vous sûre des personnes a qui vous vous confié en ce moment je rigole pas, et votre cas n'est pas unique mais comme vous le savez ils sont très rusés et prêts à tout pour gagner.!
VOUS AUSSI...!Alors respirez et laissez passer quelques jours en toute inocence laissez lui croire que vous avez oublié toutes ces mesquineries , reganez sa confiance et en suite conicez-le, je sais pas encore comment car je suis ce soir flappie par une grosse semaine perso mais je vais chercher des réponse dans une bouquin spécialisé sur le harcellement, oké!!
De toute façon ça sera ou lui ou vous !!!et ça vous savez que c'est vrai mais vous avez du caractére ça se sent et lui le sent aussi!... alors prenez du large et cherchez sa faille il en à une certainement comme tout le monde, rien ne sert de courrir, gardez en tête votre collégue, et vos eventuels accords de marcher ensembles, mais des lundi mettez là aussi à l'épreuve est-ce q'elle est à 200% avec vous dans cette afaire voila ma réponse du jour!
Ensuite mettez tous les atous de votre côté et ensuite vous prendrez la décison de toute façon il a besoin de vous faire du mal pour survivre hihi le pôv mec...bref vous avez la possibilité de gagner si vous vous armez de patience, la vie offre des tournants qui arrivent ne vus en faites pas !
Courage vous n'êtes pas seule, et les solutions il y en a ...Patience et longeur de temps ont plus que force ni que rage...Gardez toujours en vue l'horizon et ne vous laissez pas anhihiler par cette race perverse et inculte de faibles et malades!
A bientôt tachez de prendre du recul pour mieux gagner voila ma devise chaque jour suffit sa peine!
Très cordialement a vous
PS excusez les fautes de frappes merciiii!!! :)
Bonsoir...
vous avez écris ceci:
Nous pensons avertir un maximum de personne, médecine du travail, drh, syndicat et faire un courrier recommandé au DG et à notre "persécuteur" pour faire pression, sans espoir de réussite.
Les seules preuves que nous serions en mesure de récolter sont des enregistrements de sa manière de nous parler, malheureusement cette méthode n'est pas reconnue devant les tribunaux français.
PS: si vous pouvez l'enregistrer faites le mais vous savez ce que la loi dit sur ça? la justice en prendra compte , mais il pourra sans se gêner porter plainte contre vous ,HHHAAA!!!! dur dur le domaine du harcellement comme son nom l'indique!!!
C'est pour cela que les preuves seront votre seule arme relisez mon comm et prenez le au serieux, croyez-moi... COURAGE je sais ce que c'est. :)