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2 réponses
NON vous n'avez pas d'autre solution. Si votre employeur ne veut pas vous en dispenser, vous êtes obligé d'effectuer votre préavis. Dans le cas contraire il peut vous demander une indemnisation.
Mais pourquoi quitter un CDI pour un CDD ?
Mais pourquoi quitter un CDI pour un CDD ?
lepe - 6 avr 2011 à 13:22
Merci de votre réponse, même si je l'aurai souhaitée différente.
Je veux changer de domaine, passer de l'industrie au tourisme. Je n'ai pas d'expérience ni de diplome dans le tourisme, on m'offre l'opportunité de me former à un nouveau travail. Le cdd de 6 mois étant amené à se transformer en cdi. c'est un période d'essai plus longue
Merci de votre réponse, même si je l'aurai souhaitée différente.
Je veux changer de domaine, passer de l'industrie au tourisme. Je n'ai pas d'expérience ni de diplome dans le tourisme, on m'offre l'opportunité de me former à un nouveau travail. Le cdd de 6 mois étant amené à se transformer en cdi. c'est un période d'essai plus longue
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