Congés posés mais démission
Yelhena
-
Yelhena -
Yelhena -
Bonjour,
Je susi actuellement en poste en CDI. J'ai un autre projet pour lequel je dois être disponible en août.
J'ai posé mes congés, ils ont été signés (deux semaines du 19 juin au 3 juillet) et je souhaite avertir mon patron début juin que je vais poser mon préavis début juillet (pour qu'il est le temps de trouver quelqu'un). J'ai un préavis d'un mois. Mais je me pose une question : peut-il, sous prétexte que je quitte l'entreprise, me supprimer mes congés de fin juin ?
D'avance merci pour vos réponses
Je susi actuellement en poste en CDI. J'ai un autre projet pour lequel je dois être disponible en août.
J'ai posé mes congés, ils ont été signés (deux semaines du 19 juin au 3 juillet) et je souhaite avertir mon patron début juin que je vais poser mon préavis début juillet (pour qu'il est le temps de trouver quelqu'un). J'ai un préavis d'un mois. Mais je me pose une question : peut-il, sous prétexte que je quitte l'entreprise, me supprimer mes congés de fin juin ?
D'avance merci pour vos réponses
4 réponses
-
Bonjour,
Pour les congés d'été, l'employeur ne peut les annuler au plus tard qu'un mois avant. -
-
bonsoir
vous avez un document écrit par lequel vous demandé vos congés payés pour la période que vous indiquez?
Votre employeur a-t-il affiché un planning des départs en congés payés des salariés?
Il ne pourra plus modifier vos dates de congés au delà du 18 mai 2011 -
Bonsoir,
Nous avons tous signé la feuille sur laquelle nos congés payés étaient indiqués. Je n'ai pas ce papier (personne de l'entreprise mis à part notre patron d'ailleurs). Notre planning (jusqu'en décembre) est affiché dans nos locaux mais il n'y a pas marqué noir sur blanc congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...