Comment arrêter un contrat de professionnalis
gautiersylviedu91
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Coco -
Coco -
Bonjour,
mon fils de 19 ans a un contrat de professionnalisation depuis septembre 2010, à ce jour il veut arrêter, car il c'est rendu compte au fils des mois qu'il n'a pas pris la bonne formation (BTS NRC)
Comment doit il arreter son contrat, du jour au lendemain peut-il ne plus aller chez son employeur, ou y a t-il besoin de faire un mois de préavis ?
merci pour vos réponse ?
une mère bien inquiète
mon fils de 19 ans a un contrat de professionnalisation depuis septembre 2010, à ce jour il veut arrêter, car il c'est rendu compte au fils des mois qu'il n'a pas pris la bonne formation (BTS NRC)
Comment doit il arreter son contrat, du jour au lendemain peut-il ne plus aller chez son employeur, ou y a t-il besoin de faire un mois de préavis ?
merci pour vos réponse ?
une mère bien inquiète
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5 réponses
hello
toutd dépend du type de contrat.. il a des contrats de professionalisation en cdd et d'autres en cdi !!
toutd dépend du type de contrat.. il a des contrats de professionalisation en cdd et d'autres en cdi !!
gautiersylviedu91
marylou , il s agit d'un contrat à durée déterminée de 2 années alors comment faire merci pour la solution.
marylou, merci pour ce début de renseignement, il s'agit d'un contrat à durée déterminée de deux ans, alors comment faire, merci pour la réponse
re
aie !! on ne peut pas démissionner d'un cdd !! il reste la rupture d'un commun accord avec l'employeur !
ou alors il peut démissionner à la seule condition qu'il ait trouvé un cdi !! (mais il devra respecter un préavis)..
aie !! on ne peut pas démissionner d'un cdd !! il reste la rupture d'un commun accord avec l'employeur !
ou alors il peut démissionner à la seule condition qu'il ait trouvé un cdi !! (mais il devra respecter un préavis)..
Autre avis : il peut ne plus se rendre chez son employeur et il sera licencié pour faute grave pour motif d'absence injustifié ! ou comme on vous le disez au dessus il peut faire une rupture de contrat à l'amiable avec son employeur !
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