Congés imposé car usine fermée !!
Résolu
joebar
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je vous explique mon cas.... je bosse dans une boite avec une covention collective de plasturgie. L'usine ferme une semaine à Noël, une semaine fin avril et les trois autres en Août et nous impose donc la date des congés. Je bosse pour cette entreprise a distance car l'entreprise est en Bretagne et moi je fais du SAV dans le Sud et y habites également. Que ce soit le personnel travaillant en poste, les commerciaux et donc moi au SAV, nos dates de congés nous sont imposés.
N'y a t-il pas une semaine qui doit être au libre choix de l'employé ?
je vous explique mon cas.... je bosse dans une boite avec une covention collective de plasturgie. L'usine ferme une semaine à Noël, une semaine fin avril et les trois autres en Août et nous impose donc la date des congés. Je bosse pour cette entreprise a distance car l'entreprise est en Bretagne et moi je fais du SAV dans le Sud et y habites également. Que ce soit le personnel travaillant en poste, les commerciaux et donc moi au SAV, nos dates de congés nous sont imposés.
N'y a t-il pas une semaine qui doit être au libre choix de l'employé ?
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- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
2 réponses
Bonjour
C'est l'employeur qui est en droit d'imposé les dates de congés payés.
Vous pourriez déposer une demande écrite de la prise de vos congés et si un mois la date prévue de votre départ, l'employeur n'a fait aucune objection, il ne pourra plus vous empêcher de partir à la date que vous lui aurez indiquée.
Vous le saurez pour la prochaine fois.
C'est l'employeur qui est en droit d'imposé les dates de congés payés.
Vous pourriez déposer une demande écrite de la prise de vos congés et si un mois la date prévue de votre départ, l'employeur n'a fait aucune objection, il ne pourra plus vous empêcher de partir à la date que vous lui aurez indiquée.
Vous le saurez pour la prochaine fois.
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