Passage d'un temps complet à un tems partiel
zarline
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abracadrabrante -
abracadrabrante -
Bonjour,
J'ai actuellement un contrat de travail à temps complet 35h par semaine ms avec un avenant pour congés parental à temps partiel 78%
j'aimerais par la suite ( à la fin de mon congés parental ) garder ce temps de travail (78%mercredi non travaillé), est ce possible ? qu'elle sont les démarches à suivre? mon employer peut il me le refuser?
Merci
J'ai actuellement un contrat de travail à temps complet 35h par semaine ms avec un avenant pour congés parental à temps partiel 78%
j'aimerais par la suite ( à la fin de mon congés parental ) garder ce temps de travail (78%mercredi non travaillé), est ce possible ? qu'elle sont les démarches à suivre? mon employer peut il me le refuser?
Merci
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3 réponses
Votre employeur ne peut modifier unilatéralement les conditions essentielles de votre contrat de travail actuel. Lorsque vous reprendrez votre travail après votre congé parental, ce seront les mêmes conditions qui s'appliqueront, à moins que votre employeur et vous-mêmes soyez d'accord pour les modifier par un avenant à votre contrat de travail.
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