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Licenciement /faute grave sans péavis ni ind.

A.E Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 25 mars 2011 Statut Membre Dernière intervention 25 mars 2011 - 25 mars 2011 à 17:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 26 mars 2011 à 20:44
Bonjour,

Je bossais dans un hôtel en CDI et le mois dernier je me suis rendu au Maroc pour voir mon père qui était malade (j'ai pris 10 jours), sauf que qu'on je me suis rendu la bas, il s'est avéré que mon papa était gravement malade et qu'il devrait se faire opérer, enfin bref plusieurs analyses et autres parce qu'en fin de compte il a un cancer.
Dans ces circonstances j'ai prolongé mon séjour de 10 autres jours (cela fait en tout trois semaine de vacances).
En revenant j'ai reçu une lettre pour un entretien pour un licenciement pour faute grave, sachant que l'entreprise a été avisé du prolongement de mon séjour. donc je me demande s'ils ont le droit de me licencier ou pas ? et si le compte rendu médical de mon père constitue un justificatif ?
Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
26 mars 2011 à 20:44
hello

désolée pour votre papa mais votre employeur est dans son droit ! vous n'aviez pas à prolonger vos vacances sans l'accord de votre employeur !
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