Annulation pour refus de conges
jougi
-
domdo76 Messages postés 8355 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
domdo76 Messages postés 8355 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
est ce que si mon employeur me refuse mes conges en derniere minute je peux beneficier du remboursement du voyage( billets d avion et hotel)en ayant payses ceux ci avec la carte visa prenier
merci de votre reponse
est ce que si mon employeur me refuse mes conges en derniere minute je peux beneficier du remboursement du voyage( billets d avion et hotel)en ayant payses ceux ci avec la carte visa prenier
merci de votre reponse
A voir également:
- Refus congés payés billet avion
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Achat billet avion non débité ✓ - Forum Consommation
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Combien de cartouche de cigarette peut-on ramener en avion - Guide
2 réponses
Bonjour
voici les conditions de la carte visa premier actuelles :
La suppression ou la modification, par l'employeur de l'Assuré, de la période de congés payés qu'il lui avait précédemment
accordée, l'empêchant ainsi d'effectuer son Voyage Garanti. Dans ce cas, une Franchise correspondant à 20%du coût
total du voyage sera déduite du montant du remboursement. Cette garantie ne concerne que les collaborateurs salariés
ayant plus d'un an d'ancienneté dans leur entreprise. De plus sont exclues les personnes pour lesquelles la validation
d'un supérieur hiérarchique pour poser, modifier et/ou annuler leurs congés n'est pas nécessaire (ex : les cadres
dirigeants, responsables et représentants légaux d'entreprise...).
le dossier complet :
http://www.visapremier.fr/imageBo/files/Assurances_Visa_Premier_20100115.pdf
cordialement
voici les conditions de la carte visa premier actuelles :
La suppression ou la modification, par l'employeur de l'Assuré, de la période de congés payés qu'il lui avait précédemment
accordée, l'empêchant ainsi d'effectuer son Voyage Garanti. Dans ce cas, une Franchise correspondant à 20%du coût
total du voyage sera déduite du montant du remboursement. Cette garantie ne concerne que les collaborateurs salariés
ayant plus d'un an d'ancienneté dans leur entreprise. De plus sont exclues les personnes pour lesquelles la validation
d'un supérieur hiérarchique pour poser, modifier et/ou annuler leurs congés n'est pas nécessaire (ex : les cadres
dirigeants, responsables et représentants légaux d'entreprise...).
le dossier complet :
http://www.visapremier.fr/imageBo/files/Assurances_Visa_Premier_20100115.pdf
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...