Les 3 jours de congé pour le papa
morgane
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16 mars 2011 à 15:22
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 16 mars 2011 à 15:25
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A voir également:
- Les 3 jours de congé pour le papa
- Jours ouvrés - Guide
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jfqld
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Modifié par jfqld le 16/03/2011 à 15:26
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Un congé pour événement familial ne doit pas être nécessairement pris le jour de l'événement qui le justifie, mais dans une « période raisonnable » par rapport à cet événement. Une notion subjective laissée à l'appréciation de l'employeur, et des juges en cas de litiges.
Rappelons à cette occasion qu'une autre autorisation d'absence concerne les parents d'un enfant malade. Si celui-ci a moins de seize ans, le salarié a droit à des jours de congé.
Mais ces absences ne sont pas rémunérées et ne peuvent dépasser trois jours par an (cinq jours quand l'enfant est âgé de moins d'un an ou quand le salarié a au moins trois enfants de moins de seize ans à charge). Naturellement, la production d'un certificat médical est exigée. Notons enfin qu'en cas de maladie grave, le parent peut demander à travailler à temps partiel pendant une période de six mois au plus, renouvelable une fois. Mais il faut pour cela avoir au moins un an d'ancienn
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Rappelons à cette occasion qu'une autre autorisation d'absence concerne les parents d'un enfant malade. Si celui-ci a moins de seize ans, le salarié a droit à des jours de congé.
Mais ces absences ne sont pas rémunérées et ne peuvent dépasser trois jours par an (cinq jours quand l'enfant est âgé de moins d'un an ou quand le salarié a au moins trois enfants de moins de seize ans à charge). Naturellement, la production d'un certificat médical est exigée. Notons enfin qu'en cas de maladie grave, le parent peut demander à travailler à temps partiel pendant une période de six mois au plus, renouvelable une fois. Mais il faut pour cela avoir au moins un an d'ancienn
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