Absent lors d'un controle en maladie
Résolu
Bonjour,
Je suis allée consulter mon médecin traitant le mercredi soir.
Suite à cette consultation mon médecin m'a arrêté 15 jours pour dépression à compté du jeudi matin.
Le jeudi matin j'ai téléphoné à mon employeur (la poste) pour lui signaler que je ne viendrai pas travailler.
J'ai transmis mon certificat de maladie le jeudi matin par un collègue.
Le vendredi j'ai été contrôlée à la demande de mon employeur.
Avait il le droit de le faire aussi tôt.
Merci
Je suis allée consulter mon médecin traitant le mercredi soir.
Suite à cette consultation mon médecin m'a arrêté 15 jours pour dépression à compté du jeudi matin.
Le jeudi matin j'ai téléphoné à mon employeur (la poste) pour lui signaler que je ne viendrai pas travailler.
J'ai transmis mon certificat de maladie le jeudi matin par un collègue.
Le vendredi j'ai été contrôlée à la demande de mon employeur.
Avait il le droit de le faire aussi tôt.
Merci
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58Sab
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16 mars 2011 à 10:09
16 mars 2011 à 10:09
bonjour
bien sur!!!! vous etiez en arret dès la veille donc vous deviez respecter les heures de sorties, il est dans son droit il peut vous faire controler n'importe quand
bien sur!!!! vous etiez en arret dès la veille donc vous deviez respecter les heures de sorties, il est dans son droit il peut vous faire controler n'importe quand
Bonjour,
Je dirai que votre arrêt de maladie commençait le jour même en sortant de chez le Medecin (sauf erreur !)...
L'Employeur peut demander un contrôle par un Médecin autre que votre Médecin "Référent" si il a un doute quant à la véritable raison de votre arrêt de maladie, surtout quant arrive le Week-End !
Cela pour le bon fonctionnement de son Entreprise...
Cordialement.
Je dirai que votre arrêt de maladie commençait le jour même en sortant de chez le Medecin (sauf erreur !)...
L'Employeur peut demander un contrôle par un Médecin autre que votre Médecin "Référent" si il a un doute quant à la véritable raison de votre arrêt de maladie, surtout quant arrive le Week-End !
Cela pour le bon fonctionnement de son Entreprise...
Cordialement.