A voir également:
- Congé payer en Contrat saisonnier ( urgent )
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
1 réponse
Bonjour,
Les congés payés ne peuvent pas être pris en dehors de la période de calcul, de Mai à Mai pour l'année suivante...
Refusez tout simplement de prendre vos congés pendant la durée de votre Contrat de Travail saisonnier, votre CCD définissant la durée de votre période de travail et demandez à votre Employeur de tenir ses engagements et de vous verser vos congés-payés qui doivent être calculés sur votre salaire, base de rémunération !
Salaire jusqu'au 27 mars inclus (effectif) + calcul des congés annuels (10 jours) = remise du Solde de-tout-compte à la fin de votre CDD Saisonnier...
et le Certificat de Travail correspondant.
Cordialement.
Les congés payés ne peuvent pas être pris en dehors de la période de calcul, de Mai à Mai pour l'année suivante...
Refusez tout simplement de prendre vos congés pendant la durée de votre Contrat de Travail saisonnier, votre CCD définissant la durée de votre période de travail et demandez à votre Employeur de tenir ses engagements et de vous verser vos congés-payés qui doivent être calculés sur votre salaire, base de rémunération !
Salaire jusqu'au 27 mars inclus (effectif) + calcul des congés annuels (10 jours) = remise du Solde de-tout-compte à la fin de votre CDD Saisonnier...
et le Certificat de Travail correspondant.
Cordialement.