Urgent, entretien de licenciement
salarie2
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12 mars 2011 à 10:51
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 12 mars 2011 à 19:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 12 mars 2011 à 19:03
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marylou.
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12 mars 2011 à 10:53
12 mars 2011 à 10:53
hello
si c'est pour un entretien, normalement il n'y a pas de problème..
passez quand même un coup de fil a la cpam !
si vous n'assistez pas à l'entretien, la procédure suivra son cours !
si c'est pour un entretien, normalement il n'y a pas de problème..
passez quand même un coup de fil a la cpam !
si vous n'assistez pas à l'entretien, la procédure suivra son cours !
12 mars 2011 à 11:01
Pour ce que j'ai compris, je serai licencier par ce que je ne les ai pas averti du passage d'un inspecteur du travail. A savoir ,qu'ils ne sont jamais sur place. Est ce une raison valable licenciement pour faute grave ?
12 mars 2011 à 11:26
12 mars 2011 à 18:25
oui on peut convoquer un salarié pendant son arrêt de travail (uniquement pendant les heures de sortie)
12 mars 2011 à 18:42
12 mars 2011 à 18:52