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1 réponse
Bonjour,
Dans un premier temps un intérimaire a les mêmes droits que les salariés de l'entreprise ou il est embauché(Ticket Restaurant/Prime/Congés payés...) L'agence d'intérim est en totale illégalité, elle n'a pas le droit de reconduire des contrats précaires pendant 09 ans, dans agence de travail temporaire il y a bien le mot TEMPORAIRE.
Vous avez aujourd'hui le droit de revendiquer ce qui vous est dû, un CDI, des avantages sociaux...A vous de voir jusqu'où vous voulez aller.
Si vous souhaitez partir sans revendiquer vos droits, il suffit de ne pas reconduire votre prochain contrat ou de démissionner.
Dans un premier temps un intérimaire a les mêmes droits que les salariés de l'entreprise ou il est embauché(Ticket Restaurant/Prime/Congés payés...) L'agence d'intérim est en totale illégalité, elle n'a pas le droit de reconduire des contrats précaires pendant 09 ans, dans agence de travail temporaire il y a bien le mot TEMPORAIRE.
Vous avez aujourd'hui le droit de revendiquer ce qui vous est dû, un CDI, des avantages sociaux...A vous de voir jusqu'où vous voulez aller.
Si vous souhaitez partir sans revendiquer vos droits, il suffit de ne pas reconduire votre prochain contrat ou de démissionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 mars 2011 à 21:10