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2 réponses
bonsoir. vous ne dites rien, vous attendez votre saalire du mois de mars avec le bulletin de salaire et vous serez de toute manière en CDI. Votre employeur a fait l'erreur volontaire ou involontaire par ignorance de la législation du travail de vous maintenir à votre poste après la fin de votre CDD. vous êtes donc automatiquement en CDI
En cas de litige, revenez sur le forum.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 mars 2011 à 19:43