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3 réponses
bonsoir. vous êtes en contrat d'apprentissage donc vous ne pouvez pas rompre le contrat par une démission.
Vous pouvez simplement demander à votre employeur si il est d'accord pour rompre le contrat d'un commun acoord.
En cas de refus, vous ne pourrez qu'en faire la demande auprès du conseil des prud'hommes.
Vous pouvez simplement demander à votre employeur si il est d'accord pour rompre le contrat d'un commun acoord.
En cas de refus, vous ne pourrez qu'en faire la demande auprès du conseil des prud'hommes.
ptite-pousinette
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jeudi 10 mars 2011
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10 mars 2011
10 mars 2011 à 19:45
10 mars 2011 à 19:45
et au conseil des prud'homme , je doit leur dire quoii ??
bonjour, vous expliquez au conseil des prud'hommes que vous avez trouvé un employeur qui tient à vous embaucher dans l'immédiat. Vous devrez apporter la preuve écrite de cette promesse de contrat qui ne pourra qu'être un CDI.
Le conseil des prud'hommes décidera si le contrat doit être rompu ou pas. Mais, avant d'aller aux prud'hommes, demandez à votre employeur actuel si il est d'accord pour une rupture du contrat, en cas de réponse positive, cela vous évitera de faire la demande aux prud'hommes.
Le conseil des prud'hommes décidera si le contrat doit être rompu ou pas. Mais, avant d'aller aux prud'hommes, demandez à votre employeur actuel si il est d'accord pour une rupture du contrat, en cas de réponse positive, cela vous évitera de faire la demande aux prud'hommes.
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