1 réponse
Bonjour,
Tout depend de l'entente que vous avez avec vos supérieurs dans cette société, le mieux est néanmoins de les prevenir à l'avance. Par contre vous aurez le droit au chômage si seulement ce sont eux qui vous arretent (ex: baisse d'activité) mais vous n'en aurez pas le droit si vous partez de vous même.
Tout depend de l'entente que vous avez avec vos supérieurs dans cette société, le mieux est néanmoins de les prevenir à l'avance. Par contre vous aurez le droit au chômage si seulement ce sont eux qui vous arretent (ex: baisse d'activité) mais vous n'en aurez pas le droit si vous partez de vous même.