Consequences absence de contrat ecrit
popitos
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Florina 34 -
Florina 34 -
Bonjour, j'ai été engagé sans contrat écrit comme permanent d'accueil dans un hôtel.Au bout de 6 mois j'ai fait part par courrier à mon employeur que je n'avais pas de contrat écrit d'une part et que d'autre part les conditions de travail n'étaient pas adéquates(en plein hiver la salle de réception était privée de chauffage )pour exercer le travail.Cela m'a valu plusieurs bronchites et angines.A ma grande surprise celui-ci me considère comme démissionnaire.
Que puis-je réclamer auprès du conseil des prudhommes?
Je vous remercie d'avance pour vos ontributions
Que puis-je réclamer auprès du conseil des prudhommes?
Je vous remercie d'avance pour vos ontributions
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11 réponses
suite à ma lettre ils ne m'ont plus adressé de planning de travail donc de fait je n'avais plus de travail
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non, pour le solde de tout compte ,ils m'ont dit que je pouvais venir le récupérer.
Mais toutes les fois que je me suis rendu sur place ils n'étaient pas là et l'employé que je trouvais à chaque fois me répondait qu'il n'est pas au courant et qu'on lui a rien donné comme consigne.
Mais toutes les fois que je me suis rendu sur place ils n'étaient pas là et l'employé que je trouvais à chaque fois me répondait qu'il n'est pas au courant et qu'on lui a rien donné comme consigne.
vous devriez vous rapprocher d'un syndicat !! car là vous êtes aussi fautif !!
ils vous conseilleront sur la meilleure façon d'agir !
ils vous conseilleront sur la meilleure façon d'agir !
en cas d'absence de contrat écrit, au bout d'un mois de travail le contrat devient un CDI. Vous avez donc tous les moyens d'agir en ce sens en mettant l'employeur aux prud'hommes. Rapprochez-vous d'un avocat conseil gratuit (il y en a dans toutes les villes). Voyez avec la mairie. Bon courage et ne laissez pas tomber.
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