Contrat de travail non signé
cell26
Messages postés
15
Statut
Membre
-
cell26 Messages postés 15 Statut Membre -
cell26 Messages postés 15 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai un ami qui travaillait en temps qu'intérimaire depuis 9 mois maintenant et l'entreprise qui l'emploie lui a proposé un CDD de 6 mois en vue d'un CDI qu'il a accepté.
depuis le 1er mars 2011 l'entreprise a arrêté tous les contrats de travail avec les boites intérim mais le contrat de travail n'est toujours pas signé à ce jour avec l'entreprise même s'il continue a y travaillé.
que risque-t-il et a-t-il un recours si l'entreprise ne paie pas le temps travaillé et au pire des cas s'il est licencié???
j'ai un ami qui travaillait en temps qu'intérimaire depuis 9 mois maintenant et l'entreprise qui l'emploie lui a proposé un CDD de 6 mois en vue d'un CDI qu'il a accepté.
depuis le 1er mars 2011 l'entreprise a arrêté tous les contrats de travail avec les boites intérim mais le contrat de travail n'est toujours pas signé à ce jour avec l'entreprise même s'il continue a y travaillé.
que risque-t-il et a-t-il un recours si l'entreprise ne paie pas le temps travaillé et au pire des cas s'il est licencié???
A voir également:
- Contrat de travail non signé
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Arrêt de travail rectificatif - Forum arrêt maladie
- Code du travail pdf - Guide
5 réponses
Bonjour,
Si ton ami bosse depuis plus de deux mois dans cette entreprise comme salarié, le bulletin de salaire fait foi de contrat
Si ton ami bosse depuis plus de deux mois dans cette entreprise comme salarié, le bulletin de salaire fait foi de contrat
Bonsoir
Si un CDD de 6 mois a été proposé à votre ami et qu'il ne l'a pas encore signé, il sera obligatoirement en CDI
Un contrat a durée déterminée doit être remis au plus tard dans les deux jour suivant celui de l'embauche au salarié faut de quoi il est requalifié en contrat à durée indéterminée.
Donc si votre ami a débuté le 1er mars et qu'aujourd'hui il n'a rien signé, il ne signe rien d'autre maintenant qu'un CDI.
En cas de litige revenez sur le forum où nous vous indiquerons ses droits.
Bien à vous
Si un CDD de 6 mois a été proposé à votre ami et qu'il ne l'a pas encore signé, il sera obligatoirement en CDI
Un contrat a durée déterminée doit être remis au plus tard dans les deux jour suivant celui de l'embauche au salarié faut de quoi il est requalifié en contrat à durée indéterminée.
Donc si votre ami a débuté le 1er mars et qu'aujourd'hui il n'a rien signé, il ne signe rien d'autre maintenant qu'un CDI.
En cas de litige revenez sur le forum où nous vous indiquerons ses droits.
Bien à vous
bjr
si pas de salaire une lettre recommandée dans un premier temps et après un référé aux prud'hommes
si pas de salaire une lettre recommandée dans un premier temps et après un référé aux prud'hommes
je ne pensais pas que cela se transformait en cdi et bien merci beaucoup
mais si l'entreprise ne lui fait pas signé de contrat comment ça se passe après et surtout quel recours a -t-il si l'entreprise refuse de le payer???
mais si l'entreprise ne lui fait pas signé de contrat comment ça se passe après et surtout quel recours a -t-il si l'entreprise refuse de le payer???
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
La législation juridique et financière évolue en permanence...