Démission pendant congé maternité
Résolu
Bida22
-
25 févr. 2011 à 09:42
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 2 mars 2011 à 09:15
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6 réponses
Je viens d'avoir la CAF au téléphone car je dois répondre à leur courrier sur le complément de libre choix d'activité et on m'a indiqué que je pouvais etre en congé parental pendant ma période de préavis de démission
Il me semble que vous m'avez indiqué l'inverse à moins que je n'ai pas compris ?
Merci pour votre aide
Il me semble que vous m'avez indiqué l'inverse à moins que je n'ai pas compris ?
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58Sab
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25 févr. 2011 à 09:52
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bonjour
pour la 1ère je n'ai pas compris
pour la 2ème question un arret maladie se déduit du préavis tandis que les cp le repousse
pour la 3ème question oui vous pourrez vous les faire payer si vous ne les prennez pas
et non vous ne pouvez pas etre en congé parentale et en préavis
pour la 1ère je n'ai pas compris
pour la 2ème question un arret maladie se déduit du préavis tandis que les cp le repousse
pour la 3ème question oui vous pourrez vous les faire payer si vous ne les prennez pas
et non vous ne pouvez pas etre en congé parentale et en préavis
Pour la 1ere : si le salarié pose sa démission en période de congé maternité il n'y a pas de préavis (si je ne me tromps pas)
Mais je souhaite prendre mes 3 mois de préavis est-ce possible ?
Autre scénario (dsl d'être aussi compliquée) si je pose ma démission pour le 14/06 et que je fais démarrer mon nouveau contrat au 01/07/11 est-ce que je peux être directement en congé parental jusqu'au 01/09/11 ?
Je souhaite être le moins possible sans contrat, est-ce que de votre coté vous voyez un autre scénario possible ?
Mais je souhaite prendre mes 3 mois de préavis est-ce possible ?
Autre scénario (dsl d'être aussi compliquée) si je pose ma démission pour le 14/06 et que je fais démarrer mon nouveau contrat au 01/07/11 est-ce que je peux être directement en congé parental jusqu'au 01/09/11 ?
Je souhaite être le moins possible sans contrat, est-ce que de votre coté vous voyez un autre scénario possible ?
58Sab
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25 févr. 2011 à 11:03
25 févr. 2011 à 11:03
vous ne pouvez pas il faut 1 an d'ancienneté pour avoir droit au congé parental chez le nouvel employeur
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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Donc si je pose ma démission le 01/06/11 pour reprendre le 01/09/11
ma seule solution pour ne pas travailler pendant ce laps de temps est soit d'être en arrêt maladie soit de prendre tous mes congés
le problème est que les congés repousse la date de départ
Donc dans ma lettre si je spécifie ma date de départ et ma période de congé et que mon employeur accepte la date de départ ne sera pas revue ?
Je vous remercie pour votre aide
ma seule solution pour ne pas travailler pendant ce laps de temps est soit d'être en arrêt maladie soit de prendre tous mes congés
le problème est que les congés repousse la date de départ
Donc dans ma lettre si je spécifie ma date de départ et ma période de congé et que mon employeur accepte la date de départ ne sera pas revue ?
Je vous remercie pour votre aide
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Modifié par 58Sab le 28/02/2011 à 10:58
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si il accepte pas de problème il peut meme accepter de vous réduire le préavis
1 mars 2011 à 16:08
je n'avais pas donné de réponse pour la 4ème question qui concerné le congé parental pendant le préavis
Modifié par 58Sab le 2/03/2011 à 11:00
Donc super je pense avoir toutes les infos qu'ils me faut pour faire le meilleur scénario possible
Au pire je reviendrais poser une question :-)
Merci encore pour votre aide efficace et rapide
Cordialement,
PS : je ne vois plus vos toutes premières réponses ... est-ce que vous savez si je dois faire une manip' particulière ?
merci encore
2 mars 2011 à 09:15
si si il faut cliquer sur les 5 commentaires