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BarbieTM
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20 juin 2014
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23 févr. 2011 à 15:07
23 févr. 2011 à 15:07
Bonjour,
Non... c'est même le contraire :
Démission pendant la grossesse
Toute salariée enceinte (en état de grossesse médicalement constaté) peut décider de démissionner sans préavis et sans avoir à payer d'indemnités de rupture du contrat de travail.
Cependant, la salariée se prive du droit à réintégration prévu au terme du congé de maternité.
La salariée doit informer l'employeur de sa volonté de démissionner par lettre recommandée avec accusé de réception.
https://www.service-public.fr
Non... c'est même le contraire :
Démission pendant la grossesse
Toute salariée enceinte (en état de grossesse médicalement constaté) peut décider de démissionner sans préavis et sans avoir à payer d'indemnités de rupture du contrat de travail.
Cependant, la salariée se prive du droit à réintégration prévu au terme du congé de maternité.
La salariée doit informer l'employeur de sa volonté de démissionner par lettre recommandée avec accusé de réception.
https://www.service-public.fr
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 févr. 2011 à 15:29
23 févr. 2011 à 15:32