Faire souffler un salarié
gonie
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marylou.
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22 févr. 2011 à 08:40
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hello
oui si prévu dans le règlement intérieur ou par note de service.
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gonie
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22 févr. 2011 à 08:48
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Pas inscrit dans le réglement intérieur ni note de service?
BarbieTM
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22 févr. 2011 à 09:08
22 févr. 2011 à 09:08
Bonjour,
Si rien n'était inscrit dans le règlement intérieur, il n'avait pas le droit.
Sachez néanmoins que si l'alcotest s'est révélé positif, il peut tout de même vous licencier pour faute grave.
Si rien n'était inscrit dans le règlement intérieur, il n'avait pas le droit.
Sachez néanmoins que si l'alcotest s'est révélé positif, il peut tout de même vous licencier pour faute grave.
La législation juridique et financière évolue en permanence...