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2 réponses
Bonjour
C'est une modification de votre contrat de travail initial et vous êtes en droit de refuser ce changement. Soit votre employeur vous réintégre dans la fonction que vous occupiez, soit il vous propose un nouveau contrat que vous pouvez refuser et votre employeur aura alors 2 solutions, vous garder avec votre ancienne fonctionavant votre congé ou vous licencier, mais appparament ce licenciement sera sans cause réelle et sérieuse.
A vous de voir maintenant et bonne chance et bon courage pour la suite.
C'est une modification de votre contrat de travail initial et vous êtes en droit de refuser ce changement. Soit votre employeur vous réintégre dans la fonction que vous occupiez, soit il vous propose un nouveau contrat que vous pouvez refuser et votre employeur aura alors 2 solutions, vous garder avec votre ancienne fonctionavant votre congé ou vous licencier, mais appparament ce licenciement sera sans cause réelle et sérieuse.
A vous de voir maintenant et bonne chance et bon courage pour la suite.