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Motif d'embauche dans un CDD

socel - 21 févr. 2011 à 15:15
 socel - 22 févr. 2011 à 11:06
Bonjour, je suis employeur et l'un de mes salariés est en absence injustifié depuis 2 semaines (il n'a aucune intention de revenir), en attendant de dérouler toute la procédure pour le licencier, je doit procéder à une nouvelle embauche en CDD pour le remplacer, que puis-je mettre comme motif dans le contrat que je vais donner à signer à la personne qui va devoir le remplacer ? Merci de vos réponses.

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
21 févr. 2011 à 18:11
bjr
pour votre employé en absence injustifiée vous n'etes nullement obligé de le licencier vous pouvez le laisser des mois avec des fiches de salaire à 0 euro donc il sera sans salaire et sans assedic
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socel
21 févr. 2011 à 18:27
Bonsoir, merci de votre réponse. Oui je sais bien que je ne suis pas obligée de le licencier, et que je peut faire traîner les choses, pendant des mois, voir des années (avec malgré tout le risque qu'il saisisse les prud'hommes, et que ceux-ci m'obligent à le licencier) mais là n'était pas ma question. Je suis obligée de le remplacer, et que mettre dans le contrat de travail, en attendant???
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Réponse 2 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
21 févr. 2011 à 18:43
le plus simple est accroissement temporaire d'activité
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Réponse 3 / 3
socel
22 févr. 2011 à 11:06
Merci.
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