Sujet Précédent Sujet Suivant

Conges payéz

emigard - 19 févr. 2011 à 15:34
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 20 févr. 2011 à 18:48
Bonjour,
Bonjour,
je suis arrivée dans mon entreprise le 26 octobre 2010 comment vont être calculé mes congés payé ? j'ai droit à 2.5 jours x7mois +(2.5joursx5/26) soit 18 jours.

Mon absence de congé est du 1er aout au 19 août. Mon brut est de 1340 € par mois.

Mons indemnité à congés est de 1340 x 16/26 = 824.62
si j'applique la régle du 10ème cela donne 257.70 + (1340x7)x1/10x16/18 = 1091.47
ou toujours en 10ème
257.70 +(1340x7)x1/10x16/30x= 757.97 ?

Je ne sais pas si en 10ème on calcule les congés sur le nombre acquis sot 16/18 ou 16/30.
30 étant le nombre de congés que j'aurai acquis si j'avais commencé le 1er juin;

Merci de me répondre

Bonne fin de journée

3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
19 févr. 2011 à 15:56
hello

ou avez vous trouvé vos calculs ??

1340 x 16/26 = 824.62 ? et après 16/30 ??
0
e
20 févr. 2011 à 16:48
hello

je me suis trompé je prends 18 jours ouvrables donc 1340x18/25 jours ouvrables en août !
Dois je compter le 15 aout ?

Et pour la régle du 10 ème je fais le total des salaires brut x 18/30 ?

Merci de m'aider à comprendre !
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
20 févr. 2011 à 18:13
non le 15 août n'est pas à compter en congés (car + 3 mois d'ancienneté)...

la règle du 10ème est : total des salaires bruts de votre embauche au 31 mai x 10 %

le maintien du salaire est : salaire brut = nombre heures absences en congés payés

prendre le plus favorable ...
0
Réponse 2 / 3
emigard
20 févr. 2011 à 18:37
alors si je comprends bien pour le 10 ème c'est salaire brut de oct jusqu au 31 mai soit 96377 x10% soit 963.77

je prends 18 jours de congés donc 963.77 x18 /30 OU 18/18 18/18 correspond au 18 jours de congés sur 18 jours acquis
0
Réponse 3 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
Modifié par marylou. le 20/02/2011 à 18:49
18 jours de cp = 3 semaines

multipliez votre taux horaire par le nbre d'heures que vous effectuez par semaine et vous aurez votre indemnités cp en maintien de salaire ...
0

Discussions similaires

Comment calculer les congés payés de ma nounou
NadegeRemy -
Bibiracha48@gmail.com -

4 réponses
Démission : solder ses congés ou se les faire payer dans le solde de tout compte
MayeFaye -
Any--Ly -

2 réponses
obligation de congé 2 semaines consécutives
olaf -
SuKi -

4 réponses
J'attents mon versement des congés payés du BTP
Coco -
tania57 -

1 réponse
Rupture conventionnelle et congés payés
LiseAbelle -
Sandra.F78 -

5 réponses