Conges payéz

emigard -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Bonjour,
je suis arrivée dans mon entreprise le 26 octobre 2010 comment vont être calculé mes congés payé ? j'ai droit à 2.5 jours x7mois +(2.5joursx5/26) soit 18 jours.

Mon absence de congé est du 1er aout au 19 août. Mon brut est de 1340 € par mois.

Mons indemnité à congés est de 1340 x 16/26 = 824.62
si j'applique la régle du 10ème cela donne 257.70 + (1340x7)x1/10x16/18 = 1091.47
ou toujours en 10ème
257.70 +(1340x7)x1/10x16/30x= 757.97 ?

Je ne sais pas si en 10ème on calcule les congés sur le nombre acquis sot 16/18 ou 16/30.
30 étant le nombre de congés que j'aurai acquis si j'avais commencé le 1er juin;

Merci de me répondre

Bonne fin de journée

3 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    ou avez vous trouvé vos calculs ??

    1340 x 16/26 = 824.62 ? et après 16/30 ??
    0
    1. e
       
      hello

      je me suis trompé je prends 18 jours ouvrables donc 1340x18/25 jours ouvrables en août !
      Dois je compter le 15 aout ?

      Et pour la régle du 10 ème je fais le total des salaires brut x 18/30 ?

      Merci de m'aider à comprendre !
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    2. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      non le 15 août n'est pas à compter en congés (car + 3 mois d'ancienneté)...

      la règle du 10ème est : total des salaires bruts de votre embauche au 31 mai x 10 %

      le maintien du salaire est : salaire brut = nombre heures absences en congés payés

      prendre le plus favorable ...
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  2. emigard
     
    alors si je comprends bien pour le 10 ème c'est salaire brut de oct jusqu au 31 mai soit 96377 x10% soit 963.77

    je prends 18 jours de congés donc 963.77 x18 /30 OU 18/18 18/18 correspond au 18 jours de congés sur 18 jours acquis
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  3. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    18 jours de cp = 3 semaines

    multipliez votre taux horaire par le nbre d'heures que vous effectuez par semaine et vous aurez votre indemnités cp en maintien de salaire ...
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