Conges payéz
emigard
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
je suis arrivée dans mon entreprise le 26 octobre 2010 comment vont être calculé mes congés payé ? j'ai droit à 2.5 jours x7mois +(2.5joursx5/26) soit 18 jours.
Mon absence de congé est du 1er aout au 19 août. Mon brut est de 1340 € par mois.
Mons indemnité à congés est de 1340 x 16/26 = 824.62
si j'applique la régle du 10ème cela donne 257.70 + (1340x7)x1/10x16/18 = 1091.47
ou toujours en 10ème
257.70 +(1340x7)x1/10x16/30x= 757.97 ?
Je ne sais pas si en 10ème on calcule les congés sur le nombre acquis sot 16/18 ou 16/30.
30 étant le nombre de congés que j'aurai acquis si j'avais commencé le 1er juin;
Merci de me répondre
Bonne fin de journée
Bonjour,
je suis arrivée dans mon entreprise le 26 octobre 2010 comment vont être calculé mes congés payé ? j'ai droit à 2.5 jours x7mois +(2.5joursx5/26) soit 18 jours.
Mon absence de congé est du 1er aout au 19 août. Mon brut est de 1340 € par mois.
Mons indemnité à congés est de 1340 x 16/26 = 824.62
si j'applique la régle du 10ème cela donne 257.70 + (1340x7)x1/10x16/18 = 1091.47
ou toujours en 10ème
257.70 +(1340x7)x1/10x16/30x= 757.97 ?
Je ne sais pas si en 10ème on calcule les congés sur le nombre acquis sot 16/18 ou 16/30.
30 étant le nombre de congés que j'aurai acquis si j'avais commencé le 1er juin;
Merci de me répondre
Bonne fin de journée
A voir également:
- Conges payéz
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum salariés
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Congés payés travail week-end - Forum congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je me suis trompé je prends 18 jours ouvrables donc 1340x18/25 jours ouvrables en août !
Dois je compter le 15 aout ?
Et pour la régle du 10 ème je fais le total des salaires brut x 18/30 ?
Merci de m'aider à comprendre !
la règle du 10ème est : total des salaires bruts de votre embauche au 31 mai x 10 %
le maintien du salaire est : salaire brut = nombre heures absences en congés payés
prendre le plus favorable ...