Cdd terminé... transformation en cdi?

pitlew - 16 févr. 2011 à 06:31
 ROG13 - 24 oct. 2013 à 19:33
Bonjour,

voilà je vous explique ma situation... je suis embauché en cdd de 9 mois pour un remplacement maternité. Mon contrat se terminait le 18 février 2011. En novembre ma supérieure m'annonce oralement que je ne dois pas m'inquiéter car mon contrat sera transformé en cdi. En fin janvier ( moins de 3 semaines avant la fin de mon contrat) j'ai un entretien avec la responsable regionale et ma superieure qui m'annoncent que mon contrat ne sera pas renouvelé en cdi, que mon contrat se termine en fait le 28 février. Lorsque je lui dit que je suis étonné car en novembre elle m'avait dis que je ne devais pas m'inquiéter, elle me dis qu'elle n'a jamais promis de cdi qu'elle disait ça dans un sens général... je me sens floué par cette situation qui m'a d'ailleur mis dans une situation précaire puisqu'étant sur d'avoir un cdi aprés je n'ai pas cherché d'emploi du coup je me retrouve sans salaire le mois prochain, sans travail c'est dur. Est ce que je peux demander la transformation de mon cdd en cdi vu que n'ayant rien signé j'ai poursuivi montravail aprés la date officielle de mon cdd? est ce que j'ai un autre recours? merci d'avance pour vos réponse aidez moi s'il vous plait!

2 réponses

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
16 févr. 2011 à 06:45
Bonjour,

vous mentionnez que votre contrat se termine le 18/02, donc vous ne pouvez pas demander une requalification, car vous n'avez pas encore travaillé après ce terme. Si votre employeur vous prolonge il peut faire un avenant et si le vous ne l'avez pas signé 48 heures OUVRABLES après le 18, vous pourrez demander la requalification.
Vous allez percevoir a la fin du CDD 10 % D'IFM et 10 % de congés ce qui fera presque 1 salaire en plus du votre, donc de quoi tenir en attendant les ASSEDIC
Par contre etes vous bien en CDD entreprise ou CDD en INTERIM ? Car dans l'intérim vous pouvez allez au dela du terme de la mission et cela sans prolongation et dans la limite du délai de souplesse mentionnée sur contrat.
Cordialement
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Merci pour votre réponse! je suis en cdd entreprise, je n'ai aucun délai de ouplesse mentionné sur mon contrat, mais au vue de ce que m'ont dis mes superieurs aucun avenant a signer n'est a prévoir en revanche j'ai bien un planning prévu pour les les jours suivant le 18 février jusqu'au 28 février. EN revanche est ce que le fait de m'avoir stipulé oralement que ce dernier ne serait pas reconduit alors que deux mois auparavant ils m'avaient promis un cdi peut y faire quelque chose?
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
16 févr. 2011 à 06:58
bonjour,

les paroles s'en vont, les écrits restent ........ pour la "promesse" non respectée vous ne pouvez rien faire, mais le fait d'etre prévue sur le planning ne veut pas dire que vous ne signerez pas un avenant ..... il faut attendre le vendredi 18 fin du contrat et si vous n'avez rien signé le lundi soir (18 + 2 jours ouvrables donc samedi et lundi) alors le mardi matin vous serez en CDI mais pas avant. Gardez une trace de votre planning pour avoir la preuve que vous avez bien travaillé au terme de votre CDD et vous saisirez les prudh'ommes. Nous vous expliquerons comment faire à ce moment.
Revenez nous voir si vous n'avez pas signé votre avenant lundi soir.
Cordialement
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Merci beaucoup je reviendrai vers vous donc à ce moment là , et merci encore pour votre aide qui est vraiement trés importante dans ce genre de situation pour des gens comme moi !

Bien cordialement
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
16 févr. 2011 à 07:03
Pas de soucis et bonne journée
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moi aussi j'ai un souci similaire. Mon 2è CDD ( 2 x 6 mois) prenait fin jeudi dernier. Cela fait une semaine que je travaille sans contrat. vendredi j'ai appris qu'ils ne voulaient pas m'embaucher en CDI et ils veulent me faire signer les papiers pour que je quitte l'entreprise. Je n'ai pas voulu y aller tout de suite. J'attends lundi. Ont-ils le droit de faire cela? Que puis-je faire? Je voudrais bien rester en CDI, ils ne m'ont pas donné de préavis, la date limite est passée, cela fait presque 10j que je travaille sans contrat, que dois-je faire? Merci de votreprécieuse réponse.
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Pourriez-vous développer svp ?
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