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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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16 févr. 2011 à 06:45
16 févr. 2011 à 06:45
Bonjour,
vous mentionnez que votre contrat se termine le 18/02, donc vous ne pouvez pas demander une requalification, car vous n'avez pas encore travaillé après ce terme. Si votre employeur vous prolonge il peut faire un avenant et si le vous ne l'avez pas signé 48 heures OUVRABLES après le 18, vous pourrez demander la requalification.
Vous allez percevoir a la fin du CDD 10 % D'IFM et 10 % de congés ce qui fera presque 1 salaire en plus du votre, donc de quoi tenir en attendant les ASSEDIC
Par contre etes vous bien en CDD entreprise ou CDD en INTERIM ? Car dans l'intérim vous pouvez allez au dela du terme de la mission et cela sans prolongation et dans la limite du délai de souplesse mentionnée sur contrat.
Cordialement
vous mentionnez que votre contrat se termine le 18/02, donc vous ne pouvez pas demander une requalification, car vous n'avez pas encore travaillé après ce terme. Si votre employeur vous prolonge il peut faire un avenant et si le vous ne l'avez pas signé 48 heures OUVRABLES après le 18, vous pourrez demander la requalification.
Vous allez percevoir a la fin du CDD 10 % D'IFM et 10 % de congés ce qui fera presque 1 salaire en plus du votre, donc de quoi tenir en attendant les ASSEDIC
Par contre etes vous bien en CDD entreprise ou CDD en INTERIM ? Car dans l'intérim vous pouvez allez au dela du terme de la mission et cela sans prolongation et dans la limite du délai de souplesse mentionnée sur contrat.
Cordialement
16 févr. 2011 à 06:51
16 févr. 2011 à 06:58
les paroles s'en vont, les écrits restent ........ pour la "promesse" non respectée vous ne pouvez rien faire, mais le fait d'etre prévue sur le planning ne veut pas dire que vous ne signerez pas un avenant ..... il faut attendre le vendredi 18 fin du contrat et si vous n'avez rien signé le lundi soir (18 + 2 jours ouvrables donc samedi et lundi) alors le mardi matin vous serez en CDI mais pas avant. Gardez une trace de votre planning pour avoir la preuve que vous avez bien travaillé au terme de votre CDD et vous saisirez les prudh'ommes. Nous vous expliquerons comment faire à ce moment.
Revenez nous voir si vous n'avez pas signé votre avenant lundi soir.
Cordialement
16 févr. 2011 à 07:01
Bien cordialement
16 févr. 2011 à 07:03
28 avril 2013 à 12:32